CONSEILLER VAE F/H

Les missions du poste

Rattaché au directeur de la structure, vos missions :

Conduire des entretiens d’orientation et de conseil en VAE :

• Qualification du projet VAE
• Cartographie des activités réalisées et ciblage du champ de certifications possibles
• Sensibilisation au concept VAE (Modalité, travail, investissement, durée des parcours, …)
• Aide à la constitution des dossiers de faisabilité/recevabilité
• Veille permanente de l’actualité liée aux financements et à l’évolution de la plateforme France VAE
• Contribution à la mise en oeuvre des financements adaptés au statut des candidats

Etablir, en tant qu’architecte de parcours, dans le cadre de la réforme VAE :

• les dossiers de faisabilité VAE
• les cursus de formation alternatifs ou complémentaires

Collaborer à la mutualisation des connaissances et pratiques VAE :

• Participation aux réunions d’équipes
• Contribution aux groupes d’échanges de pratiques
• Participation aux groupes de travail, d’ingénierie, de développement, de veille…

Participer à des actions de communication sur la VAE (Forums, salons…)
Animer des formations de professionnalisation à la VAE

Missions complémentaires possibles (en fonction des expériences et/ou après formation interne)
Réaliser des prestations d’accompagnement VAE individuelles ou collectives
Prendre en charge des bilans de compétences individuels ou salariés
Réaliser des prestations RH (Outplacement, entretiens professionnels…)

Diplômé de niveau Bac + 3/5 et disposant d’une expérience professionnelle confirmée, vous pouvez justifier de pratiques dans le domaine de la gestion des compétences :

• orientation / insertion professionnelle d'adultes,
• bilan de compétences
• VAE (orientation, conseil, accompagnement)

Vous avez :

• le sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse,
• une capacité à communiquer, à l’oral comme à l’écrit,
• une curiosité naturelle et le goût pour les recherches d’informations,
• le sens du service et de la satisfaction client.

Vous maitrisez les outils de bureautique et de communication électronique :

• Pack-Office, internet, webmeeting, Messagerie

Vous avez une bonne connaissance :

• des dispositifs de formation continue et de leurs financements,
• du droit du travail et en particulier de la législation de la formation,
• des certifications et des certificateurs,
• des typologies d’entreprises, de leur organisation interne et de leurs métiers.
• d’une ou plusieurs filières ou branches professionnelles

Contrat & rémunération :

CDD, CDI ou vacation, à temps plein ou temps partiels (mini 4/5ème)
Salaire temps plein : fixe 30 K€ + variable

Possibilité de télétravail jusqu'à 50% du temps

Poste basé au Centre Conseil VAE de Saint Quentin en Yvelines
Rue Jean Pierre TIMBAUD – RER/SNCF : Gare Saint Quentin en Yvelines

Ascova est un cabinet de conseil en gestion des compétences composé d’une vingtaine de permanents et d’une équipe de vacataires. Il dispose de 4 agences en Ile de France : Paris, Cergy, Créteil et Saint Quentin en Yvelines. Le Pôle VAE représente 60% de nos activités. Il se décompose en trois segments :

• Le conseil VAE
• L’architecte de Parcours VAE
• L’accompagnement VAE

En moyenne, l’équipe rencontre chaque année, 4000 candidats à la validation des acquis, de tous niveaux et de tous secteurs d’activités.

Parallèlement, l’expertise développée dans notre niche sectorielle a naturellement contribué au déploiement de services connexes à la VAE : Bilan de compétences, formation, coaching, outplacement, Personal Branding, conseil RH, recrutement...

Avec cette gamme étendue de produits, nos clients ont à disposition une large palette de solutions pour leurs projets professionnels et nos consultants peuvent ainsi diversifier leurs activités et développer leurs champs de compétences.

Grace à nos moyens et outils de communication performants, toutes nos actions sont réalisables en présentiel comme en distanciel depuis n’importe quel lieu, ce qui permet :

• D’une part d’étendre le rayon d’action de nos prestations à l’échelle nationale et internationale.
• D’autre part, aux consultants d’organiser leurs activités avec beaucoup de liberté horaire et de gérer leurs présences au sein des agences et leurs phases de télétravail avec beaucoup de souplesse.

Dans notre métier, le partage des expériences singulières rencontrées par chaque consultant est essentiel car le secteur est en constante évolution et la capitalisation de ces compétences est une richesse à titre individuel et au plan collectif. La taille de l’entreprise permet encore d’organiser cette mutualisation hebdomadairement en Webmeeting.

Le management très participatif permet à chacun de contribuer, s’il le désire, à l’ingénierie des produits, à l’amélioration continue de la qualité des services, aux projets transversaux et aux décisions relatives à l’évolution de l’entreprise.

Enfin, chaque nouveau salarié qui intègre ASCOVA débute son contrat par une formation interne, des rencontres et du travail collaboratif avec les membres de l’équipe pour se familiariser avec les produits, les services, les méthodes et la philosophie du cabinet.