ACTION FRANCE
Postée il y a 19 heures
Viens travailler au cœur de l'Action !
Tu seras amené(e) à :
o Manager et faire grandir ton équipe d'encadrant et d'employé(e)s de
magasin
o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des
produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
o Optimiser les ventes et assurer le suivi des indicateurs avec ton
responsable de région
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings,
gestion des mails, comptage des caisses .)
o Mener les entretiens d'évaluation de ton équipe
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs
o Être un membre actif de ta région
Ce que nous vous pouvons t'offrir
o Un salaire brut annuel de 32 688 € au statut cadre
o Des avantages salariaux tels que :
o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
o Une prime de participation
o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles
o Des avantages sociaux tels que :
o RTT
o Ticket restaurant
o Une remise du personnel
o Des cartes cadeaux
o Des avantages grâce à un CSE dynamique
o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
o Une formation théorique et pratique
o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international
à très forte croissance.
o Et bien d'autres.
Profil de candidat(e) recherché(e) :
o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client,
respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des
coûts
o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2/3
o Tu as une expérience de minimum 4 ans dans le commerce et le
management d'équipe
o Disponible du lundi au samedi. Tu travailleras 5 jours/semaine
(statut cadre/forfait jour) avec des amplitudes horaires allant de 6h
à 21h (selon les magasins)
o Tu as du leadership, un esprit pragmatique et tu sais gérer des coûts
ainsi qu'une équipe.
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous
accueillons et valorisons tes talents.
De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de
handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement
matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Experience: 8 Mois
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer une caisse,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 8 Mois
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer la gestion administrative d'une activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer une caisse,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.