Postée il y a 1 jour
La micro-crèche La Cabane d'Achille & Camille située à Orvault cherche un(e)référent(e) technique, éducatrieur-trice de jeunes enfants.
Nous accueillons 12 enfants dans un cadre agréable où les besoins des enfants guident toutes nos réflexions et nos postures.
Nous sommes une équipe soudée et investie dans notre métier et nous cherchons notre référent(e) technique.
Pour :
- travailler dans la bonne humeur auprès des enfants et des collègues,
- être le(a) responsable de l'établissement, guider les équipes et les monter en compétence,
- être l'interlocuteur-trice de la directrice et de la gestionnaire, qui sont présentes dans les Cabanes,
- mettre en place des projets d'établissements en collaboration avec les autres référentes techniques des Cabanes et des projets pédagogiques,
- répondre aux besoins des enfants et de leur proposer des activités adaptées,
- faire de l'accompagnement à la parentalité,
- s'investir dans la vie de la micro-crèche et trouver un métier et un poste qui a du sens.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste alors contactez nous!
Nous serons ravies de vous rencontrer lors d'un entretien.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).