Postée il y a 24 heures
Ouvert à tous les passionné.es
Qui sommes-nous ? :
Créée en 2016, KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation.
Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d’accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu’à la production série.
KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l’électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l’industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE. Nos valeurs « Passion, Excitation et Bienveillance » sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et situ as envie d’évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d’appendre alors rejoins-nous !
Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l’opportunité de participer à des projets à l’international et voyager.
www.kickmaker.fr
Tes missions si tu les acceptes :
- Intégration et déploiement d'outils qualité : Participer à l'intégration de nouveaux outils qualité, former les équipes et assurer leur bon déploiement au sein de l'entreprise.
- Gestion documentaire et procédures : Participer à l’intégration du système documentaire (manuels, instructions, procédures, etc.) dans la base nouvellement implémentée tout en le mettant à jour et le maintenant en conformité avec les normess qualité ISO 9001 et 13485.
- Gestion des non-conformités et amélioration continue : Participer au déploiement de la nouvelle version de l’outil de gestion et faire vivre le système de gestion des non-conformités, analyser les causes et proposer des actions correctives. Suivre et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser la qualité des processus et des produits.
- Collaboration et audits : Travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la conformité et l'efficacité des processus qualité. Participer aux audits pour évaluer la performance des systèmes qualité et identifier des axes d'amélioration.
Profil recherché :
- Formation : Vous êtes en dernière année de Licence ou de Master en Management de la qualité, , ou domaine similaire.
- Maîtrise des logiciels de gestion documentaire, CRM et des outils spécifiques à la qualité.
- Bonne maîtrise d'Excel et autonomie dans l’utilisation des fonctionnalités avancées.
- Connaissance des normes qualité (ISO 9001, ISO 13485, etc.) et des méthodologies d'audit qualité.
- Langues : Bilingue en anglais (oral et écrit).
Kickmaker Paris c’est aussi avoir accès à de nombreux avantages :
- Une équipe soudée et dynamique
- Plus grande agence Kickmaker en France
- Un coach sportif à disposition chaque semaine
- Kicklab : Un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. - - Envie de développer votre produit
- Une micro-usine “Kickmaker Assembly Line” (KAL) de 1000 m2: un espace dédié à la présérie et au débug de présérie de produits high-tech comprenant des espaces prototypage, assemblage, test & métronomie...
- Diversité de projets innovants, large choix de techno et optimisation de l’impact carbone
- Formation interne et RETEX des nouvelles technologies
- Events internes : hackathon, kickparty…
- Events externes :événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski…
- CSE et plateforme comité d’entreprise dédiée
- Mobilité France et International
Processus de recrutement :
- Un premier appel téléphonique de quelques minutes avec un membre de l’équipe recrutement
- Un entretien RH (1h)
- Un entretien technique avec un de nos experts métier (1h30)
- Un entretien avec un membre de la direction (1h)