Postée il y a 12 heures
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à titre dérogatoire (CDD de 24 mois).
A ce titre, ces missions principales sont :
- Mettre en place des méthodes de travail :
Analyser les pratiques
Proposer une organisation du travail plus optimale et mettre en place des procédures
Construire et mettre à jour des fiches métiers
- Piloter la mise en place d’une démarche d’Amélioration continue au sein des Régies Nettoiement, Voirie et Logistique :
Proposer et mettre en place des indicateurs d’activités
Construire des supports de communication, des formations et des outils pour les encadrants
Piloter et suivre des chantiers 5S au sein des différents centres techniques
Réaliser un travail de veille technique et opérationnelle
Maitrise des outils et méthodes d’amélioration continue
Maitrise du management de la Qualité
Maitrise des règles d’hygiène et sécurité
Maitrise de la gestion de projet
Connaissance des règles d' interventions sur le domaine public
Nous recherchons une personne motivée par cette création de poste qui saura mettre en place, développer et entretenir la culture de l'amélioration continue.
Les pôles de proximité sont les relais techniques de Nantes Métropole auprès des habitants et des équipes municipales. Ils interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement.
Le pôle Erdre & Loire exerce ses compétences pour les communes de Carquefou, Mauves-sur-Loire, Nantes (quartiers Nantes-Erdre / Doulon-Bottière), Sainte-Luce-sur-Loire et Thouaré-sur-Loire.
Rattaché au responsable des unités régies, le-la technicien-ne méthode et amélioration continue pilote et anime la mise en place de méthodes de travail afin de garantir l’amélioration continue du service