Postée il y a 2 jours
Mission principale :
Accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA dans le cadre de la mission de référence.
Tâches principales :
- Mettre en place un suivi individuel et personnalisé avec chaque participant en insertion
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation
- Fixer avec chaque participant des objectifs à atteindre en terme de résolution des freins de retour à l'emploi : santé, logement, budget, mobilité.
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion et en assurer le suivi
- Elaborer un projet professionnel réaliste et réalisable
- Développer le partenariat avec l'ensemble des partenaires locaux (institutionnels, opérateurs d'insertion.)
- Informer et aider à l'orientation sur les actions de formations, actions d'insertion,
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- favoriser l'intégration des personnes dans l'emploi
- Organiser des actions collectives
- Réaliser des bilans individuels pour l'organisation des comités de suivi
- effectuer le suivi administratif dans le cadre du dispositif
- Constituer des dossiers d'aide financière
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Connaissances et qualités requises :
- Qualité d'accueil, d'écoute et d'accompagnement, discrétion, bon relationnel
- Connaissance du public
- Capacité à mobiliser, motiver et valoriser des personnes
- Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la per-sonne
- Connaissance du marché de l'emploi, environnement économique du secteur géographique
- Connaissances des droits à la formation (informer les personnes sur les offres et prestations de forma-tions)
- Capacité à mobiliser le public vers l'entreprise par une connaissance des exigences des recruteurs
- Esprit d'équipe
- Disponibilité et autonomie
- Qualité d'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique et qualités rédactionnelles et administratives
Experience: 12 Mois
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.