Postée il y a 2 jours
KLS CONSEILS est un cabinet de recrutement indépendant breton spécialisé exclusivement sur les métiers du chiffre et du conseil.
Nos valeurs résident en la transparence, l'échange, la confidentialité et le dynamisme, et nous les retrouvons chez nos clients.
Notre client est un groupe spécialisé dans la prestation de service basé au Nord - Est de Rennes et employant 90 salariés environ.
Il continue de se structurer et recrute son Assistant(e) RH.
Basé(e) au siège social, directement sous la responsabilité des deux Dirigeants, vos missions principales s'orienteront sur 3 axes :
- L'administration du personnel : Rédaction des promesses d'embauche puis des contrats de travail, DPAE, tenue du registre du personnel, gestion de l'administratif salariés tels que la mutuelle, les AT…Organisation des visites médicales, suivi des périodes d'essai, des fins de contrats, etc.
- La préparation de la paie : En lien avec les équipes en place, ainsi que le cabinet d'expertise qui réalise les paies, transmission des variables, validation. Toutes les déclarations sociales.
- L'organisation et le suivi des recrutements : Mise en ligne des annonces, présélection des CV, premiers points téléphoniques, suivi auprès des responsables.
Nous sommes à la recherche d'une personne autonome, disposant d'un excellent relationnel, sachant gérer les priorités et prendre des initiatives.
Nous souhaitons une personne investie, polyvalente, qui souhaitera évoluer en même temps que l'entreprise.
De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie au sein du service RH d'une entreprise dans la gestion administrative du personnel impérativement.
Treizième mois.
Poste en CDI à 35h temps complet.
Nous sommes à la recherche d'une personne autonome, disposant d'un excellent relationnel, sachant gérer les priorités et prendre des initiatives.
Nous souhaitons une personne investie, polyvalente, qui souhaitera évoluer en même temps que l'entreprise.
De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie au sein du service RH d'une entreprise dans la gestion administrative du personnel impérativement.