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Management des services et conduite des dossiers stratégiques :
Supervision du management des services de votre secteur
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Veille stratégique réglementaire et prospective
Participation régulière au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
Communication régulière avec les collaborateurs
Échanges réguliers avec les élues et élus en charge du ou des secteurs d'activité
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Développement et mise en œuvre de stratégies d'attractivité :
Élaborer et mettre en œuvre des plans d'attractivité visant à promouvoir la commune sur les plans économique, culturel, touristique et sportif.
Analyser les forces et faiblesses du territoire afin d'identifier des pistes d'amélioration.
Promouvoir le patrimoine culturel et historique
Développer les évènements sportifs et culturels
Développer le secteur économique et touristique
Favoriser la vie associative et la coopération
Mettre en œuvre les actions de communication et de marketing territorial
Fonctionnaire titulaire de catégorie A filière administrative accueilli en détachement sur emploi fonctionnel.
Formation initiale de haut niveau (ingénieur, commerce, sciences politiques)
Connaissance des politiques publiques liées à l’aménagement du territoire, au développement économique et au tourisme
Aisance dans le pilotage de projets complexes
Rigueur dans la gestion des ressources
Excellente maîtrise des outils de marketing et de communication
Capacité à conduire le changement
Capacité à établir des partenariats et à travailler en réseau avec des acteurs variés (institutionnels, associatifs, privés)
Aptitude à mobiliser et à fédérer des équipes autour de projets communs
Goût pour le travail avec les élus
Solides aptitudes managériales
Esprit d’initiative et capacité d’innovation
Rigueur dans la gestion des ressources
Sens du travail en équipe et de la transversalité
Capacité d’analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées.
Missions
Vous serez placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez associé à la conduite des dossiers stratégiques et Vous animerez la Direction Générale adjointe Attractivité du territoire composée d’environ 70 agents.
Au sein de l’organigramme de la ville, vous assurez l’encadrement des directions et services suivants :
- La direction du développement économique et touristique
- La direction des activités physiques et sportives
- La direction animations et patrimoine culturels
- Le service vie associative et coopération
En lien avec les élus de la Ville, vous êtes chargé de l’élaboration, de la mise en œuvre et du pilotage de l’ensemble des projets de la mandature liés aux politiques publiques dans les domaines culturel, sportif, et développement économique.