Postée il y a 24 heures
Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.
Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'Euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !
C'est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d'un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?
Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l'entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
- Postulez
- Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine en premier rendez-vous
- Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager
Nous mettons un point d'honneur à donner suite à toutes les candidatures.
Votre chargé de recrutement : Sabine BASTIEN
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.
Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom.
A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace.
Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.
Ce qui vous attend :
L'Ingénieur Infrastructure a pour mission d'administrer les ressources nécessaires à la production attendue de son domaine (système, réseau, télécom, sécurité, bases de données, messagerie) Il réalise également le conseil et le support auprès des clients et participe à la conception des architectures informatiques.
ACTIVITES PRINCIPALES
Il assure :
Administrateur SharePoint N3
Expertise SQL serveur & Microsoft
La connaissance et l'exploitation des fermes SharePoint est essentielle.
Industrialiser le processus de mise en production des applications. Cela sous-entend :
Mettre en place une infrastructure SharePoint et y intégrer les développements issus des équipes de développement sans avoir une documentation très avancée.
Vérifier/documenter la phase d'installation (écriture / test / vérification des procédures d'installation)
Mettre en production des applications de type SharePoint. Les applications fonctionnent souvent avec d'autres produits (IIS - SQL serveur -ADFS - MSBI par exemple) dans le scope des technologies Microsoft.
Faire un suivi des applications en production et assurer le support niveau 2 & 3.
Mettre en place des outils de monitoring pour remonter des indicateurs comme System Center opération manager SCOM 2019 (aux équipes d'exploitation, au métier, au chef de projet.
Mettre en place les procédures de sauvegarde adaptées (mise en place d'une politique de sauvegarde adaptée en fonction de la technologie de l'appli et des besoins métier).
Réaliser des audits de code
Réaliser des migrations d'environnements SharePoint ou SQL
Exigences techniques supplémentaires obligatoires :
Automatisation des process (ansible/Jenkins)
Jira
Confluence
COMPETENCES
Technique :
Intégration des systèmes
Déploiement de la solution
Production de la documentation
Support utilisateur
Support des changements
Expertise SharePoint 2
Expertise SQL Server 2
Expertise F5
Expertise en fédération d'identité avec ADFS/WAP
Expertise IIS
Expertise DocAvepoint : obligatoire
Expertise BI SharePoint
Expert PowerPivot : obligatoire
Expertise CCNA : Cisco
Expertise Kemp
Expertise SCOM 2019
Compétences réseau pour les ouvertures de flux nécessaires au fonctionnement des plateformes.
Automatisation des process (Ansible/ Jenskins) : obligatoire
Power BI et Report Server
Dynatrace
Connaissance de l'environnement EDF et de ses procédures
SPCAF
Maîtrise des enjeux en matière de sécurité
Pack Office et Messagerie Outlook : obligatoire
Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac +4 à Bac +5)
Diplômes : Écoles d'ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste), DESS/DEA informatique Diplômes de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique Ou Formations diplômantes (AFPA, CNAM, GRETA)
Certifications éditeurs et/ou constructeurs : MCSE, Citrix, Vmware, Microsoft
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale
Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)
Localisation : Ile de France
Poste hybride (2 jours de télétravail par semaine)
Package rémunération & avantages :
Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, événements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
Ref : f1hpltybjl
Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac +4 à Bac +5)
Diplômes : Écoles d'ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste), DESS/DEA informatique Diplômes de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique Ou Formations diplômantes (AFPA, CNAM, GRETA)
Certifications éditeurs et/ou constructeurs : MCSE, Citrix, Vmware, Microsoft
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale
Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)
Localisation : Ile de France
Poste hybride (2 jours de télétravail par semaine)
Package rémunération & avantages :
Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences
Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation
Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, événements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
Ref : f1hpltybjl