Postée il y a 18 heures
Nous recherchons un directeur(trice) de restaurant passionné(e) et dynamique pour piloter nos équipes et assurer la réussite de notre établissement BEERS & Co de LAMBRES LEZ DOUAI.
Vos responsabilités :
Superviser et animer l'ensemble des opérations du restaurant
Manager, former et motiver une équipe dynamique
Gérer les budgets, les stocks et optimiser la rentabilité
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Développer la visibilité du restaurant via des actions marketing et commerciales
Votre profil :
Expérience réussie en gestion de restaurant
Fort leadership et excellentes capacités de gestion d'équipe
Compétences en gestion financière
Rigueur, dynamisme et capacité à gérer les imprévus
Le poste à pourvoir est un CDI - 39hrs
Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez votre CV ou postulez directement sur notre site www.beers-and-co.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.