Postée il y a 24 heures
Que vous soyez client, candidat ou futur Consultant chez Human Talent, notre équipe montre chaque jour son professionnalisme, sa disponibilité et sa réactivité pour vous apporter l'expertise dont vous avez besoin.
Notre client est une entreprise en pleine croissance orientée stratégiquement vers les énergies "vertes", tout en faisant appel en appoint à des énergies traditionnelles.
Notre client recherche un(e) Chef(fe) de Service Paie et de Contrôle de Gestion Sociale H/F. Ce poste est un CDI et est basé à Saint-Ouen.
Vos principales missions :
- Supervision de l'administration du personnel : gestion des contrats de travail et des formalités administratives.
- Supervision de la paie : gestion d'environ 550 bulletins par mois, contrôle des éléments variables et cadrage entre la paie et la comptabilité.
- Établissement et suivi du budget de la masse salariale : collaboration avec la Direction et le contrôle de gestion pour l'élaboration des budgets RH, en fonction des hypothèses de développement de l'entreprise.
- Reporting pour les managers : création de rapports clairs et efficaces permettant le suivi des indicateurs essentiels (ETP, masses salariales, heures supplémentaires, turnover, absentéisme).
- Pilotage de la masse salariale : analyse détaillée des écarts de la masse salariale (effets volume/prix), avec explications sur les évolutions constatées à la Direction.
- Participation à des projets RH : implication dans des projets liés au développement de l'entreprise, comme la santé au travail, la structuration des processus, et la People Review.
- Conseil et expertise en droit du travail : soutien auprès des interlocuteurs RH et des managers opérationnels sur des questions juridiques.
- Veille juridique et sociale : suivi de l'évolution des législations pour accompagner la croissance de l'entreprise.
- Management d'équipe : encadrement de deux collaboratrices (une gestionnaire paie et une chargée RH).
Profil :
- Vous êtes issu(e) d'une formation RH, paie, ou gestion et vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe
- Vous êtes expert(e) en paie et administration du personnel et vous possédez une expérience significative en SIRH GTA via le logiciel Teams RH de CEGEDIM
- Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale