Société Générale - Programme d'été 2025 - Marchés financiers

Les missions du poste

Vos missions au quotidien

à propos du programme:

Si les défis suivants vous passionnent : numérique, transition énergétique, diversité/inclusion et que vous souhaitez vous impliquer dans la construction de l'avenir, vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons des joueurs d'équipe, des personnes investies qui sont capables d'apporter des idées et d'exprimer leurs opinions.

Vous recherchez une entreprise stable offrant des opportunités internationales ?

• Société Générale est l'un des principaux groupes européens de services financiers. Actif dans l'économie réelle depuis plus de 150 ans, Société Générale emploie plus de 138 000 collaborateurs dans 62 pays et accompagne quotidiennement 29 millions de clients.

Une forte diversité culturelle grâce à une entreprise française bien établie sur le continent américain :

• Société Générale a ouvert son premier bureau aux Etats-Unis en 1938 et au Canada en 1974 et compte environ 2 500 professionnels travaillant dans 8 villes américaines, 2 au Canada ainsi qu'en Amérique latine.

Un pilier de l'économie qui construit le monde de demain :

• Société Générale n'est pas seulement une institution financière, c'est un groupe qui place l'innovation et les pratiques financières durables au cœur même de sa culture. Le groupe Société Générale a fait du digital un levier essentiel de la transformation de la relation bancaire. L'édition 2019 des Trophées eCAC40 classe Société Générale au premier rang des banques qui ont le mieux évolué dans le monde digital !

Une occasion de s'exprimer et de s'impliquer :

• Les groupes de ressources de nos employés tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet démontrent l'implication de nos employés pour leur communauté.

Le programme "Summer Analyst", en bref :

• Une semaine de formation sur les produits, le développement professionnel, la culture et la conduite, et des événements sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) ;
• Des déjeuners-conférences hebdomadaires avec la direction générale ;
• Des opportunités permanentes de réseautage et de développement à l'intérieur et à l'extérieur de l'équipe qui vous est assignée ;
• Un programme de mentorat, qui vous intègre davantage dans la communauté SG ;
• Possibilité d'observer les membres de diverses équipes de la banque ;
• Collaboration entre collègues stagiaires ;
• La possibilité de participer à des événements organisés par nos groupes de ressources des employés, champions de nos initiatives de diversité et d'inclusion.

• Au sein de Société Générale Corporate & Investment Banking, la division Global Markets regroupe les activités de Recherche, Solutions d'Investissement et de Gestion des Risques, Exécution et Compensation, Prime Services, Actions, Obligations, Futures et Structuration de Devises et Matières Premières, avec pour objectif de fournir aux investisseurs une équipe unique et intégrée de solutions de marché multi-actifs. L'entreprise s'appuie sur un esprit de conseil et d'innovation, centré sur les besoins des clients, avec un leader mondial de l'ingénierie des marchés financiers. Global Markets est un acteur de premier plan dans le domaine des produits dérivés, avec une expertise inégalée dans les produits dérivés de gré à gré et cotés, ainsi que dans la recherche économique et multi-actifs. Notre offre de prime services est une combinaison unique de services d'exécution, de compensation, de conservation et de financement.

  Responsabilités

  Les projets incluent, sans toutefois s'y limiter:

  • Collaborez étroitement avec les traders, les ingénieurs et les vendeurs pour fournir des outils quantitatifs, développer des analyses de trading et concevoir des solutions d'ensembles de données à grande échelle.

  • Concevez des outils pour aider à la gestion des risques opérationnels associés aux stratégies d'investissement systématiques et quantitatives.

  • Obtenez une compréhension globale des diverses stratégies d'investissement utilisées par les principaux acteurs du marché, notamment les banques mondiales, les fonds spéculatifs, les assureurs, les fonds de pension, les gestionnaires de fonds réels et les comptes d'entreprise.

  • Plongez dans un environnement de salle des marchés dynamique et dynamique dans une banque mondiale de premier plan avec environ 1,6 billion de dollars d'actifs.

  • Évaluez les stratégies de couverture et les expositions au risque pour les bureaux de négociation.

Profil requis

Poursuivre un diplôme de premier cycle ou de maîtrise avec une date d'obtention du diplôme entre décembre 2025 et juin 2026

La Société Générale recherche des personnes qui apprécient particulièrement :

• Tous les candidats sont encouragés à postuler

• Connaissances avérées en banque d'investissement et sur les marchés mondiaux

• Réussite académique

• Intérêt pour les marchés financiers et l'analyse de diverses entreprises et industries

• Esprit d'équipe et collaboration

• Capacité d'adaptation, esprit d'innovation, énergie et enthousiasme

• L'opportunité de découvrir des environnements de travail variés

• Engagement à établir des relations professionnelles significatives dans le secteur financier

Spécialisations préférées : Finance, Économie, Ingénierie, Comptabilité, Arts libéraux

D&I:

Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :

• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:

Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

NOS AVANTAGES (SI VOUS DEVEZ ÊTRE EMBAUCHÉ APRÈS LA FIN DE VOTRE PROGRAMME D'ÉTÉ) :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

• Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
• Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
• Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)
• Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate
• Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
• Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.