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Postée il y a 2 jours
-Etre l’interlocuteur de la structure dédiée à la mise à l’abri en ce qui concerne les situations individuelles et contribuer à la veille et au contrôle de cette structure en lien avec la responsable de service,
-Mettre en œuvre les mesures d’accueil de l’aide sociale à l’enfance des MNA et majeurs ex-MNA, dès l’effectivité de la centralisation de l’accompagnement des MNA,
-Assurer et vérifier l’élaboration de la mise en œuvre du projet pour l’enfant, contrôler et garantir l’application du droit de l’enfant dans le respect des décisions judiciaires et administratives dès l’effectivité de la centralisation de l’accompagnement des MNA,
-Mettre en œuvre les réorientations dites entrantes des MNA et les réorientations dites sortantes et organiser la sortie des personnes déclarées majeures par le Département,
-Etre l’interlocuteur de la Préfecture et des TSD en ce qui concerne les démarches de régularisation,
-Participer à la continuité de service dans le processus décisionnel du service CRIP/MNA, en lien avec le responsable d’unité CRIP/obligation scolaire et de formation et le responsable de service,
-Participer à l’animation et encourager la coordination du partenariat au service de la prise en charge des MNA,
-Encourager l’articulation des liens entre les CSP MNA et les REC.
Répondre aux exigences administratives inhérentes au programme FSE+.
Connaissances dans le domaine de l’insertion professionnelle et sociale, de la formation et des dispositifs d’aide à l’emploi.
Cadre réglementaire de la protection de l'enfance, des institutions et des acteurs concourant à la protection de l'enfance.
Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant en référence aux lois de Protection de l’Enfance.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissances inhérentes au public accompagné, notamment à l’interculturalité, la gestion des traumatismes et le droit des étrangers.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maîtriser les techniques d’animation de réunions.
Capacités à tenir un échange basique en langue anglaise.
Aptitude à l’analyse des situations, à la synthèse, à la prise de décision.
Maîtriser les techniques d’encadrement.
Maitriser les techniques rédactionnelles.
-Superviser, coordonner et animer l’unité MNA, notamment assurer le conseil technique auprès des conseillers socio-professionnels MNA,
-Coordonner le dispositif départemental de mise à l’abri et d’accompagnement des MNA au regard de la procédure départementale,
-Animer et organiser la commission départementale d’orientation et d’insertion (CDOI) pour les MNA confiés au Département en lien avec la responsable de service.