Postée il y a 18 heures
La Commune de BANNALEC cherche un mécanicien/ conducteur de chaufferie bois H/F pour intégrer l'équipe des services techniques.
Effectuer l'entretien, la maintenance et le dépannage du parc automobile et du petit matériel
- Entretien régulier (vidange, réglage.)
- Vérifier tous les organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
- Tenir à jour les fiches d'entretien et planifier les contrôles
- Estimer les réparations
Assurer le suivi et la maintenance du réseau de chaleur (réseau et chaufferie)
- S'assurer de la bonne production et distribution de chaleur pour le chauffage collectif en période de chauffe
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
- Déterminer les priorités d'entretien et de renouvellement du matériel
- Gérer les approvisionnements énergétiques pour optimiser les délais et les coûts
- Proposer des actions pour améliorer la performance des réseaux et optimiser l'organisation
Renforcer de manière régulière les services Patrimoine et cadre de vie
- Participer aux travaux divers dans les bâtiments
- Participer à l'entretien de curage et de fauchage mécanique
- Réaliser des travaux de chaudronnerie et de soudure
Assurer l'astreinte communale 1 semaine sur 6
Poste à pourvoir pour le 1er avril 2025.
Date limite du candidature : le 28 février 2025.
Lieu de travail : Pôle technique - rue André Cadiou 29380 BANNALEC
39 heures par semaine avec Congés annuels + 22 RTT
Poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques
Rémunération : Traitement indiciaire de base + IFSE mensuel de 245€ bruts (soit au minimum : 2045€ bruts mensuels hors indemnités d'astreintes) + CIA annuel de 800 € bruts + SFT éventuel.
Avantages sociaux : CNAS, amicale, participation mutuelle (30€ bruts) et prévoyance (35€ bruts).
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (CA + 22 RTT) et astreinte d'exploitation 1 semaine sur 6.
Entretiens de recrutement : 18 mars 2025.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.