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Les missions :
- Contribuer à l'amélioration du cadre de vie des habitants de la ville,
- Participer à la conception, à la mise en œuvre d’une politique harmonisée de gestion du patrimoine arboré,
- Encadrer une équipe de 3 agents en charge des petites interventions sur le Patrimoine Arboré,
- Assurer une gestion cohérente et intégrée du patrimoine arboré,
- Intervenir rapidement en cas d'urgence (arbres dangereux, chutes d'arbres, tempêtes, etc.) et coordonner les actions nécessaires pour sécuriser les lieux,
- Assurer une veille réglementaire et environnementale pour s'assurer que toutes les interventions respectent les normes et les réglementations en vigueur,
- Se tenir informé des nouvelles technologies et des innovations dans le domaine de la gestion du patrimoine arboré et proposer leur intégration si pertinente,
- Superviser la gestion des déchets verts issus des interventions sur le patrimoine arboré, en veillant à leur valorisation (compostage, paillage, etc.),
- Mettre en place des indicateurs de performance et réaliser des évaluations régulières pour identifier les axes d'amélioration et optimiser la gestion du patrimoine arboré,
- Suivre l’arrosage du Patrimoine Arboré (traditionnel, sondes…),
- Mettre en place la gestion différenciée des arbres,
- Gérer l’entretien du matériel existant et à venir.
Les activités principales :
- Responsable du patrimoine arboré sur la totalité de la ville : dans les espaces verts ouverts et fermés, squares, rues, crèches, écoles, cimetières, terrains de sport…
- Encadrement d’une équipe composée de 3 agents en charge des petites interventions (suppression de bois mort, remontée de couronnes, suivi des cuvettes d’arrosage et du tuteurage, entretien des pieds d’arbres avec leur végétalisation progressive…) : planification, organisation et contrôle des prestations réalisées par l’équipe,
- Suivi des prestations d’élagage, d’abattage, de plantations et de diagnostic phytosanitaire… réalisées par entreprise ou par la régie, suivi des parasites et maladies avec programmation des interventions correspondantes,
- Participation au Plan Vert communal : 10 000 m2 de renaturation des espaces urbains et plantation de 1 000 arbres sur la durée du mandat,
- Rédaction et suivi des marchés publics de travaux, de prestations de services et fournitures,
- Préparation et suivi budgétaire des sommes allouées en fonctionnement et investissement,
- Elaboration de tableaux de bord sur ces différents suivis : plan de gestion du patrimoine arboré,
- Mise à jour des inventaires de l’ensemble du patrimoine arboré,
- Elaboration d’un PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement) : programmation budgétaire de renouvellement et de régénérescence des arbres à l’échelle de la Ville,
- Améliorations et propositions techniques pour une meilleure gestion du patrimoine arboré,
- Participation à la politique d'information et de sensibilisation au patrimoine arboré, en lien avec le service communication, le service scolaire et périscolaire ….),
- Entretien des pieds d’arbres : débroussaillage, plantation de vivaces, arbustes, prairies fleuries…
Vos compétences :
- Compétences techniques dans le suivi du patrimoine arboré,
- Suivi de marchés publics : élaboration des pièces techniques et bordereaux des prix, analyse des offres…
- Sens du relationnel, organisation, méthodologie, planification, disponibilité, réactivité et rapidité dans la prise de décision, esprit d’initiatives, curiosité, forces de propositions,
- Management et conduite d’équipe, sens du service public, sens des responsabilités,
- Qualité rédactionnelle : compte-rendu, rapports…
Les conditions de travail :
- Travail à l'extérieur par tous les temps,
- Port des EPI (Equipements de Protection Individuelle),
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Rythme de travail modulable selon les différentes périodes : flexibilité des horaires.
Profil du candidat :
- Formation horticole recommandée : Bac PRO ou BTS Aménagements Paysagers, Gestion des arbres ou CS Gestion des arbres
- Expérience obligatoire dans le suivi du patrimoine arboré
- Permis B (véhicules légers) indispensable
- Les CACES seraient un plus.
Statut :
- Fonctionnaire de la catégorie C ou B de la filière Technique, cadres d’emploi des Agents de Maîtrise, des Techniciens
- Ouvert aux contractuels en CDD
Conditions de rémunération :
- Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)
- Mutuelle proposée, activités bien-être proposées
- CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Si ce poste vous intéresse, répondez directement sur le site de la Ville ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation : Hôtel de Ville - Direction des Ressources Humaines - Service Emploi - 31 rue Gambetta- 78200 Mantes-la-Jolie
La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour la Direction des Espaces Publics - Service Espaces Verts, un(e) Chef(fe) d’Equipe du Patrimoine Arboré.
Sous la direction du Chef de Service Espaces Verts, le(la) chef(fe) d’équipe du patrimoine arboré assure la coordination de l’ensemble de l’équipe ainsi que l’ensemble des missions rattachées.