Postée il y a 27 jours
VOS MISSIONS :
-Interpréter les plans et les documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité.
-Répartir les tâches et donne ses consignes pour leur accomplissement, transmet son expérience et ses connaissances techniques aux agents.
-Anticiper les attentes, évalue les besoins et les remonte à la hiérarchie, si nécessaire. Il/elle s'assure que la prestation soit parfaitement réalisée.
-Etablir quotidiennement les rapports de chantiers sur l'application ALTAGEM.
-Veiller à la bonne utilisation des machines et équipements.
Veiller au bon entretien du matériel avec son équipe.
-Participer aux réunions d'équipes et aux réunions techniques si besoin.
-Superviser et coordonner les travaux d'aménagement paysager sur des chantiers de création d'espaces extérieurs.
-Assurer la relation avec les clients et intervenir dans la validation des choix esthétiques et techniques.
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un Bac Pro Aménagement Paysager ou d'un diplôme équivalent, et fort d'une expérience significative de plus de 2 ans dans la gestion d'équipe (apprentis, ouvriers, etc.), vous êtes une personne dynamique, autonome et rigoureuse, avec un excellent sens des responsabilités.
En tant que chef d'équipe entretien paysager, vous serez chargé de l'encadrement et de la gestion d'une équipe dédiée à l'entretien et à la mise en valeur d'espaces verts. Vous superviserez des travaux variés tels que la tonte, la taille des haies, l'entretien des massifs, ainsi que la gestion de la végétation et des plantations.
Vous possédez une forte capacité à organiser, planifier et coordonner les interventions, tout en veillant à la qualité du travail effectué et à la sécurité de vos collaborateurs. Passionné par votre métier, vous êtes également un technicien compétent, capable de faire face aux imprévus et de prendre des décisions rapides sur le terrain. Vous aimez le travail en équipe et mettez un point d'honneur à respecter les délais et à satisfaire les exigences des clients.
La possession du permis EB serait un plus.
Rejoignez une équipe dynamique et pleine d'enthousiasme.
Vous aurez une grande autonomie dans l'activité, Une Mutuelle et prévoyance, Une réelle implication dans la vie de l'entreprise.
QVT positive et Accord de participation sur les bénéfices (Société en SCOP).
POSTULEZ DÈS MAINTENANT EN ENVOYANT CV & LETTRE DE MOTIVATION
Experience: 2 An(s) - en gestion d'équipe
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Planifier des opérations de chantier,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un équipement, une machine, une installation,Aménager, entretenir un espace vert,Utiliser les outils numériques,Animer, coordonner une équipe,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - en gestion d'équipe
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Planifier des opérations de chantier,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un équipement, une machine, une installation,Aménager, entretenir un espace vert,Utiliser les outils numériques,Animer, coordonner une équipe,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.