Postée il y a 27 jours
Contexte de la mission
Eiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.
Vos missions
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.
La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.
Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
Eiffage Route Grand Sud est une filiale d'Eiffage Infrastructures. Eiffage Route Grand Sud se compose aujourd'hui d'environ 2000 personnes sur les régions Occitanie et Provence-Alpes-Côte-D'azur et intervient pour les travaux neufs ou réhabilitation, nos équipes participent à la réalisation de chaussées routières et autoroutières, portuaires, aéroportuaires et industrielles, et accompagnent les villes dans leur aménagement urbain. En un mot, elles construisent les réseaux de demain, pour améliorer le quotidien des Français.
Dans le cadre de son développement, l'établissement Provence d'EIFFAGE Route Grand Sud, recrute pour son agence de Marseille (13) un/e chef de chantier TP/VRD
Rattaché(e) à un conducteur de travaux et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions :
- Participer à la préparation et à la réalisation du chantier,
- Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain),
- Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien,
- Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier,
- Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux,
- Veiller à la sécurité des hommes,
- Assurer le suivi budgétaire du chantier.
Votre profil
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Issu(e) de formation Bac / Bac +2 orienté Travaux Publics
Vous disposez d'une expérience dans les TP
Vous êtes reconnue comme une personne dynamique, minutieuse avec un bon esprit d'équipe
Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité, de l'environnement et de la qualité.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Poste à temps plein en CDI basé à Marseille (13)
Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
Actionnariat salarié
CSE
Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
A minima :
Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou chef d'agence
Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
Rejoignez nous !
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CE QUE NOUS RECHERCHONS
Issu(e) de formation Bac / Bac +2 orienté Travaux Publics
Vous disposez d'une expérience dans les TP
Vous êtes reconnue comme une personne dynamique, minutieuse avec un bon esprit d'équipe
Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité, de l'environnement et de la qualité.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Poste à temps plein en CDI basé à Marseille (13)
Primes diverses (13ème mois, prime vacances)
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Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.
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A minima :
Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou chef d'agence
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A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
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