Postée il y a 24 heures
Le Groupe Serma en synthèse :
- 1400 ingénieurs et techniciens
- 8 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies
- 6 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques)
- Conseil en électronique, sureté et cybersécurité
- 30 sites en Europe et aux Etats-Unis
- Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe
Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l'électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms.
A partir de la stratégie de l'entreprise et de la politique RH déterminée pour son périmètre, il/elle est chargé(e) de gérer le processus paie en fonction de la réglementation du travail et de la législation.
Il/elle peut prendre en charge une partie de procédures administratives du personnel en lien direct avec l'établissement de la paie.
Vous aurez pour principales missions :
En étroite collaboration de la Gestionnaire paie présente au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la RRH, vous prendrez en charge le traitement complet de la paie :
- Collecter, analyser et saisir les données servant à élaborer les fiches de paie dans le respect des process en vigueur en s'assurant de l'application du droit social et de la convention collective de la Métallurgie
- Création des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie
- Contrôler les bulletins et y apporter si nécessaire les corrections pertinentes
- Gérer les formalités liées aux modifications des contrats de travail (avenants) et aux départs des salariés (ruptures, calculs des indemnités, solde de tout compte)
- Recueillir, traiter et saisir les informations concernant les absences santé : maladie, maternité, paternité
- Suivre les indemnités journalières de sécurité sociale
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance
- Établir les déclarations sociales de l'entreprise dans le respect des délais légaux impartis
- Etablir et transmettre aux services comptable et contrôle de gestion les tableaux de bord mensuels
- Gestion de la badges
Profil :
- H/F titulaire d'une formation de gestionnaire paie (Bac +2/3) et doté(e) d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de la paie
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse.
- Autonome, vous avez le sens du contact
- Vous connaissez idéalement le logiciel Cegid Ultimate
- CDD de 7 mois à pourvoir du 17/03/25 au 15/10/25
- Lieu : Cornebarrieu (31)
Avantages :
- Participation au transport en commun
- Mutuelle (prise en charge 50% par l'employeur)
- 35h sur 4 jours 1/2
- Chèque déjeuner d'une valeur de 10.84€ par jour travaillé (pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
- Télétravail possible : 2 jrs/semaine
- Participation et intéressement
- CSE
Profil :
- H/F titulaire d'une formation de gestionnaire paie (Bac +2/3) et doté(e) d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de la paie
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse.
- Autonome, vous avez le sens du contact
- Vous connaissez idéalement le logiciel Cegid Ultimate
- CDD de 7 mois à pourvoir du 17/03/25 au 15/10/25
- Lieu : Cornebarrieu (31)
Avantages :
- Participation au transport en commun
- Mutuelle (prise en charge 50% par l'employeur)
- 35h sur 4 jours 1/2
- Chèque déjeuner d'une valeur de 10.84€ par jour travaillé (pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur)
- Télétravail possible : 2 jrs/semaine
- Participation et intéressement
- CSE