Postée il y a 24 heures
Assistra est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire, acteur local reconnu pour son dynamisme et sa réactivité.
Spécialisée dans le placement de personnel en travail temporaire, Assistra intervient dans des secteurs variés, incluant la logistique, l'automobile, le médical, le bâtiment, l'industrie et le tertiaire.
L'entreprise s'engage à répondre aux besoins spécifiques des entreprises qu'il s'agisse de TPE, PME ou de grands groupes.
En plus de son expertise en travail temporaire, Assistra offre également une activité de recrutement pour des postes en CDI et CDD, permettant de pourvoir des postes de manière plus pérenne et en parfaite adéquation avec les attentes des employeurs et des candidats.
Grâce à une compréhension approfondie des besoins de chaque secteur, Assistra est un partenaire privilégié, capable de fournir des solutions de recrutement flexibles et efficaces, en parfaite harmonie avec les exigences locales du marché de l'emploi.
En tant qu'acteur local, Assistra se distingue par son approche humaine, son engagement à offrir des opportunités d'emploi aux candidats et son accompagnement personnalisé pour les entreprises à la recherche de talents.
Rejoignez une entreprise en pleine croissance où vos compétences en recrutement feront la différence ! Nous recherchons un professionnel passionné pour intégrer notre équipe dynamique dédiée au secteur du bâtiment.
**Missions :**
En tant que chargé de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour rejoindre nos projets ambitieux. Vos principales responsabilités incluront :
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherche de candidats afin d'identifier les profils correspondant aux besoins de nos projets dans le secteur du bâtiment.
- Mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Collaborer étroitement avec les responsables opérationnels pour comprendre leurs besoins précis en matière de recrutement et fournir des conseils avisés.
- Déployer des outils et méthodes innovantes pour attirer les candidats, tout en garantissant une expérience positive tout au long du processus de recrutement.
- Organiser et participer à des événements professionnels (salons, forums, etc.) afin de développer notre réseau de contacts dans le secteur du bâtiment.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs et veiller à la conformité des processus internes de recrutement.
**Compétences requises :**
- Expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur du bâtiment ou industriel
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
- Forte aptitude à évaluer les compétences techniques liées aux métiers du bâtiment
- Capacité à travailler efficacement avec plusieurs interlocuteurs internes ou externes
- Maîtrise des outils informatiques liés au recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter)
- Sens aigu de l'organisation et gestion efficace des priorités
- Esprit d'initiative allié à une capacité d'adaptation rapide dans un environnement évolutif
**Compétences requises :**
- Expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans le secteur du bâtiment ou industriel
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
- Forte aptitude à évaluer les compétences techniques liées aux métiers du bâtiment
- Capacité à travailler efficacement avec plusieurs interlocuteurs internes ou externes
- Maîtrise des outils informatiques liés au recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter)
- Sens aigu de l'organisation et gestion efficace des priorités
- Esprit d'initiative allié à une capacité d'adaptation rapide dans un environnement évolutif