Alternance - Conseiller en Gestion de Projets RH H/F

Les missions du poste

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Conseiller en Gestion de Projets RH H/F en alternance !

🎯 MISSIONS

• Participer à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre de projets RH
• Assister dans la gestion des projets liés au recrutement, à la formation et au développement professionnel
• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la réussite des projets
• Contribuer à l'évaluation des besoins en matière de gestion de projets RH
• Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance

💼 PROFIL

• Vous êtes intéressé par une formation Bac +3 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
• Assister dans la gestion des projets liés au recrutement, à la formation et au développement professionnel
• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la réussite des projets
• Contribuer à l'évaluation des besoins en matière de gestion de projets RH
• Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance

✨AVANTAGES ENTREPRISE

• Deux jours de télétravail par semaine.
• Prise en charge à 100% des frais de transport.
• Accès au Comité Social et Économique (CSE).

🏫 AVANTAGES ECOLE

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.