Business Sud Champagne
Postée il y a 10 heures
Business Sud Champagne est l'agence de développement économique de l'Aube et du Sud Haute Marne. Nous avons pour mission, en particulier, de développer les activités économique par l'implantation et/ou le développement de nouveaux projets. Dans ce cadre et afin de renforcer le tissu industriel sur le territoire, Business Sud Champagne a été mandatée par les collectivités pour assurer le pilotage du programme territoire d'Industrie Sud Champagne.
Le Territoire d'Industrie Sud Champagne est constitué de l'Agglomération de Troyes (TCM) et des Communautés de Communes de Bar sur Aube, Vendeuvre- Soulaines, Pays d'Othe et du Chaourçois Val d'Armance.
Ces EPCI, sur la même zone d'emploi, partagent des objectifs communs de renouvellement et modernisation de leur tissu industriel pour renforcer l'existant tout en assurant le déploiement de nouvelles compétences. Pour ce faire, elles travaillent déjà ensemble et souhaitent renforcer leur collaboration sur :
- L'offre foncière et immobilière,
- la structuration des filières stratégiques (Pôle bois en particulier)
- La formation et le renforcement des compétences
- Le déploiement des action autour de la transition écologique
Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet « territoire d'industrie » pour le Territoire de TROYES-BAR SUR AUBE.
Sous l'autorité de la Directrice Générale de Business Sud Champagne, le Chef de Projet "Territoire d'Industrie" sera chargé(e) d'assurer la mise en œuvre de certaines actions ainsi que la coordination, le suivi et l'évaluation de l'ensemble du programme. Cette mission se fera en lien étroit avec les services des EPCI directement concernés et avec les partenaires, notamment l'État et la Région. Le chef de projet Territoire d'industrie Sud Champagne sera intégré à l'équipe de Business Sud Champagne et travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe, et en particulier avec son homologue en charge du Territoire d'industrie « Sud Haute-Marne » basé à Chaumont.
Missions :
o Coordonner les actions du Territoire d'industrie,
o Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'avancement du plan d'actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs et en mobilisant le cas échéant les partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, subventions.) ;
o Etre force de proposition dans la définition de projets collectifs sur la transition écologique (initiative d'écologie industrielle et territoriale) et sur le développement de filières d'avenir (articulation du plan d'actions avec les priorités de France 2030) ;
o Sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs (nationaux, régionaux.) en matière de soutien industriel et contribuer à l'accompagnement des porteurs de projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
o Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large ;
o Participer / organiser des réunions d'animation du réseau et de pilotage de la démarche
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménagement du territoire,Économie,Économie du développement durable,Outils de gestion de projet,Outils d'évaluation,Politiques publiques,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Identifier les parties prenantes d'un problème public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Aménagement du territoire,Économie,Économie du développement durable,Outils de gestion de projet,Outils d'évaluation,Politiques publiques,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Identifier les parties prenantes d'un problème public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.