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Gestion de la maîtrise d’œuvre interne
En concertation avec la maîtrise d’ouvrage et la cellule étude et réglementation : élaboration des projets de travaux sur les réseaux d’eau potable
Réalisation d’études hydrauliques
Réalisation des chiffrage estimatifs des travaux
Analyse des offres des entreprises
Suivi technique et financier des travaux jusqu’au solde de l’opération
Elaboration des cahiers des charges travaux (AVP – PRO – ACT (partie technique) – VISA – DET – AOR) conformément aux conditions fixées par la loi MOP
Suivi des chantiers (coordination, planification des réunions de chantier et rédaction des comptes rendus, suivi des essais préalables à la réception)
Contrôle des situations et des décomptes généraux et définitifs
Suivi des garanties contractuelles (garantie de parfait achèvement)
Système d’Information Géographique
Créer et exploiter des bases de données permettant la création de cartes thématiques liées aux compétences eau potable et assainissement gérées par le Syndicat
Gestion des relations externes
Participation aux réunions communales (réunions publiques, présentation projet)
Relations avec les différents concessionnaires (gaz, électricité, téléphone) pour la bonne exécution des chantiers
Relation avec les gestionnaires de voiries
Relation avec les services de l’Etat (SPEMA, ARS, Services d’archéologie…)
Connaissances et compétences requises
Connaissance des travaux publics et hydrauliques
Marchés publics
Maîtrise CAO – DAO (Autocad, Covadis…)
Maîtrise logiciels modélisation (Port’Eau ou Epanet…)
Maîtrise logiciels SIG (Qgis ou Arcgis…)
Connaissance en topographie
Règlementation DT/DICT
Règlementation amiante
Règlementation CATEC
Compétences requises
Capacités à gérer les étapes d’un projet et coordonner les intervenants sur un chantier
Capacité d’analyses et prise de décision
Capaciter d’organisation et adaptation
Assister la collectivité dans le domaine technique
Qualités générales requises
Rigueur et efficacité
Autonomie et adaptabilité
Respect de l’organisation collective
Sens du service public et disponibilité vis-à-vis des élus et usagers
Sens du relationnel et de la communication
Respect de la hiérarchie
Qualités rédactionnelles
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.
La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers.