CENTRES D'ANIMATION DE BORDEAUX - CULTIV
Postée il y a 3 jours
Centres d'animation de Bordeaux
L'association Centres d'animation de Bordeaux - Cultivons le partage est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux. L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle en 2021, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales de la Gironde.
Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille environ 20 000 personnes, toutes générations confondues.
Contexte du recrutement
Afin de renforcer ses équipes, le Centre d'animation de Sarah Bernhardt recherche un(e) animateur(rice) enfance.
ANIMATEUR(TRICE) ENFANCE
Mission :
- Accueil tout public
- Animation d'activités péri et extrascolaires
- Participer au fonctionnement quotidien du centre dans la multiplicité de ses fonctions (animation globale)
- Participation à l'élaboration de projets et mise en œuvre des actions auprès du public des centres d'accueil éducatifs et de loisirs en lien avec les responsables de sites
- Animer et renforcer les liens familles, écoles et partenaires
Expérience :
- Animation activité périscolaire maternelle et élémentaire
- Compétences dans les domaines culturel, nouvelles technologies et sportif Connaissance des principes de fonctionnement d'une association loi 1901 dans le champ de l'animation socioculturelle
Diplômes : BAFA, DUT « Carrières sociales », BPJEPS, DEJEPS
Qualités requises :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative, dynamisme
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
Contrat et rémunération :
- CDD dès que possible jusqu'au 04 juillet 2025 - 25h hebdomadaire
- Groupe B de la Convention Collective de l'Animation
Processus de recrutement :
Une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre recherche
Un entretien sur site avec le/la directeur(rice) du Centre d'Animation
En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux (Cultivons le partage) offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.