BRETAGNE MATERIAUX
Postée il y a 14 jours
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Rejoignez la centrale Béton prêt à l'emploi de Laval et jouez un rôle clé dans le pilotage des centrales à béton et l'accompagnement des équipes terrain sous la responsabilité du chef d'agence
Vos missions :
Manager de proximité, vous encadrez les équipes et favorisez leur développement.
Garant(e) de la sécurité, vous déployez et suivez notre démarche sécurité au quotidien.
Vous assurez la planification des équipes, la mise à disposition des moyens nécessaires à la production et la gestion des relations clients.
Vous veillez à la bonne tenue des outils de production et coordonnez les interventions des prestataires extérieurs.
Vous gérez les approvisionnements et optimisez les coûts des pièces détachées nécessaires.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre rigueur et votre adaptabilité.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et exigeant, au contact direct des équipes et des clients.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.