Postée il y a 18 heures
L'Association Gérard Philipe recherche un(e) CESF qui viendra renforcer l'équipe du secteur adulte-famille jusqu'au 31 juillet 2025. Sous la responsabilité du responsable du secteur adulte-famille de l'association, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la co-construction et animation d'actions de soutien à la parentalité en lien avec les projets famille (repas solidaire dans le cadre du week-end famille, sorties familiales, soirées famille, ateliers parents-enfants, etc...).
- Intervenir en soutien sur les actions du pôle seniors : repas dansant, ateliers alimentation, sorties, etc.
- Etre en soutien sur les différents projets en cours : carnaval, assemblée générale, soirées troc, bourse, animations culturelles, etc.
- Réaliser diverses tâches administratives en lien avec les évènements prévus, effectuer des travaux de recherche.
Compétences requises :
- Construire et développer une démarche coopérative de projet à partir d'une analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis
- Respecter les capacités et l'expression de chacun
- Ecouter, analyser, transmettre, organiser
- Evaluer ses actions
- Gérer les priorités et organiser son temps de travail
Qualités :
- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation
- Ouverture, écoute, patience, bienveillance
- Etre force de proposition
- Capacité à travailler en équipe / en partenariat
Conditions :
- Profil : Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale
- Contrat en CDD, temps plein
- Convention collective ALISFA - pesée 118
- Taux horaire brut : 15.98 €
- Salaire brut mensuel : 2424.16 €
- Lieu de travail : Association Gérard Philipe. Gère deux centres sociaux et culturels : Gérard Philipe et Jacques Duret situés respectivement 11 rue Gérard Philipe et 26 rue Marcel Bramet à Bron
- Candidatures jusqu'au 20 février 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.