Postée il y a 24 heures
TAGA MEDICAL :
Contact : Sandra FERNANDES
Tél. :
Nous recrutons un/une psychologue pour un CDD du 14 mai au 19 Septembre 2025.
Située en plein centre-ville, à proximité immédiate des commerces et commodités, la Clinique est un établissement de Soins Médicaux de Réadaptation Polyvalents et Spécialisé en Gériatrie, récemment rénové pour offrir le meilleur confort.
La Clinique prend en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet après la phase aiguë de leur pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en court séjour ou en provenance du domicile, pour des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux, ainsi que des soins de rééducation, en vue d'un retour à domicile ou en institution.
Le(La) Psychologue assure, sur prescription et/ou indication médicale, le suivi psychologique individuel et/ou collectif du patient et ce, en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge.
Le(La) Psychologue respecte le Code de Déontologie des Psychologues du 25 mars 1996 : il/elle a donc pour mission fondamentale de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique et dans sa dignité. Il/Elle est par ailleurs garant(e) de ses qualifications particulières et définit ses limites propres, compte tenu de sa formation et de son expérience. Enfin, dans le cadre de ses compétences professionnelles et en vertu du Code de Déontologie, il/elle décide du choix et de l'application des méthodes et techniques psychologiques qu'il/elle conçoit et met en oeuvre.
Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des chartes de l'Etablissement, de la charte de la personne hospitalisée ou accueillie (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables.
Prise en charge et soins des patients et des résidents
1) Informer les patients et leur famille des modalités, des objectifs et des limites de son intervention (secret professionnel, liberté de parole) et rechercher son consentement
2) Évaluer la demande des patients et la nature du travail à engager et participer à l'intégration des patients dans l'Institution
3) Conduire des entretiens individuels et animer des groupes (groupes de parole, médiation thérapeutique, soutien psychologique, stimulation psychosociale, neuro-cognitive)
4) Aider les patients à la mise en oeuvre de leur autonomie et l'expression de leur libre choix
5) Pratiquer des évaluations psychométriques (intellectuelles, de personnalité) et participer à l'évaluation "PATHOS"
6) Ajuster la prise en charge du patient en fonction de son évolution et des orientations du projet de soin construit en équipe
7) Être garant du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite en vigueur au sein de l'établissement
Organisation des activités et des soins et communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire
8) Contribuer à l'élaboration du projet de soins et de vie individualisés du patient/résident
9) Organiser et planifier les activités et les entretiens individuels en coordination avec les équipes soignantes et médicales
10) Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient et assurer la bonne tenue des outils institutionnels de traçabilité (tableaux de bord, rapports d'activité, cotation PMSI dossier du patient)
11) Assurer les transmissions écrites et orales, favorisant ainsi la continuité des soins et le renforcement du « maillage institutionnel », tout en veillant à préserver la confidentialité et l'intimité relatives à la prise en charge des personnes
12) Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, coordination et mise en place les complémentarités professionnelles)
13) Accompagner les équipes dans des situations de crise en liaison et à la demande de la direction d'exploitation et/ou du médecin, au sein de l'Institution ou dans un autre établissement du Groupe
14) Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) et favoriser le travail en équipe
15) Signaler et accompagner toute situation de crise et/ou à risque pour le patient, l'institution et la famille quand c'est nécessaire.
Développement des compétences et démarche qualité
16) Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de l'établissement
17) Participer au collège des Psychologues sur proposition et validation du Directeur de Division, du Directeur Régional, de la Direction Médicale Groupe et en liaison avec le Directeur Exploitation
18) Accompagner et former le personnel (mini formations, études de cas) et participer à la dynamique de formation propre à l'établissement à la demande et en liaison avec la Direction d'exploitation de l'établissement et en lien avec le corps médical
19) Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires
20) Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
21) Participer à des réseaux, groupes de travail, manifestations externes, etc. en lien avec le métier et actualiser sa formation
Salaire : Selon profil
- Capacité de travail en autonomie
- Capacité à gérer ses émotions
- Flexibilité et adaptation
- Capacité à communiquer
- Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse
* Exigences du poste / Diplômes requis
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique)
Manipulation des outils d'évaluation
- Capacité de travail en autonomie
- Capacité à gérer ses émotions
- Flexibilité et adaptation
- Capacité à communiquer
- Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse
* Exigences du poste / Diplômes requis
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique)
Manipulation des outils d'évaluation