Postée il y a 24 heures
E'nergys, c'est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique.
Cette pluralité de savoir-faire, et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent, sont notre ADN !
270 collaborateurs sont répartis au sein de 9 sites en France, pour agir au plus près de nos 1500 clients. Résolument durable et innovant, E'nergys fait partie d'un groupe industriel et familial centenaire.
Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité du DAF et également en lien avec les membres du Comex, vous serez amené(e) à définir et mettre en oeuvre la politique Achat du groupe.
VOS MISSIONS SERONT :
STRATÉGIE ET POLITIQUE ACHATS
* Assurer une veille économique et technologique pour anticiper les évolutions du marché
* Définir les objectifs et indicateurs de performance liés aux achats
* Définir les procédures, les mettre en place et les faire vivre
* Identifier des opportunités de réduction des coûts
GESTION DES FOURNISSEURS ET NÉGOCIATION
* Sourcer, qualifier et sélectionner les fournisseurs en adéquation avec les besoins de l'entreprise
* Mener les consultations, appels d'offres et négociations contractuelles
* Construire et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires et fournisseurs, en lien avec le commerce et les opérations
* Garantir la qualité, les délais et la conformité des prestations fournies
SUIVI ET OPTIMISATION DES ACHATS
* Assurer le suivi des contrats et la gestion des litiges, en lien avec le service juridique
* Suivre les budgets, analyser les performances fournisseurs et proposer des axes d'amélioration
* Collaborer avec les différentes directions internes (Finance, Commerce, Projets, RH, etc.)
* Optimiser les conditions de paiement et de trésorerie dans une logique de gestion des coûts.
CE QUE NOUS APPRECIERONS CHEZ VOUS :
Bac +5 en Achats ou formation technique complémentaire (ingénieur) serait un plus.
* 5 ans d'expériences minimum en service achats dans le domaine technique/industriel
* Connaissance des équipements, des fournisseurs et des réglementations en vigueur
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, ERP, e-achats)
* Sens de l'anticipation, de l'analyse et de la priorisation
* Excellentes capacités relationnelles, de communication et de persuasion
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Un parcours d'intégration sur mesure : pour bien comprendre les enjeux de nos métiers, un temps d'immersion est prévu au sein des différentes activités du Groupe ;
* 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration
* Titres restaurants pris en charge à 60%
* Complémentaire santé prise en charge à 80%
* Politique de cooptation
PAS ENCORE CONVAINCU(E) ?
* Vous intégrerez une équipe dynamique et qui aime travailler dans la bonne humeur
* Café, thé, fruits et softs à volonté
* Mise à disposition de douches pour les sportifs
* Des moments de convivialité : petits déjeuner, déjeuners, séminaires d'entreprise
La suite des événements
Etape 1 : Entretien en visio avec Frédérique (Directrice des Ressources Humaines) et Gilbert (Consultant Achat)
Etape 2 : Entretien en présentiel avec Thibault (DG adjoint) et Laurent (DAF)
Etape 3 : Si tout se passe bien Bienvenue dans l'équipe
N'attendez plus, postulez !
CE QUE NOUS APPRECIERONS CHEZ VOUS :
Bac +5 en Achats ou formation technique complémentaire (ingénieur) serait un plus.
* 5 ans d'expériences minimum en service achats dans le domaine technique/industriel
* Connaissance des équipements, des fournisseurs et des réglementations en vigueur
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, ERP, e-achats)
* Sens de l'anticipation, de l'analyse et de la priorisation
* Excellentes capacités relationnelles, de communication et de persuasion
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Un parcours d'intégration sur mesure : pour bien comprendre les enjeux de nos métiers, un temps d'immersion est prévu au sein des différentes activités du Groupe ;
* 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration
* Titres restaurants pris en charge à 60%
* Complémentaire santé prise en charge à 80%
* Politique de cooptation
PAS ENCORE CONVAINCU(E) ?
* Vous intégrerez une équipe dynamique et qui aime travailler dans la bonne humeur
* Café, thé, fruits et softs à volonté
* Mise à disposition de douches pour les sportifs
* Des moments de convivialité : petits déjeuner, déjeuners, séminaires d'entreprise
La suite des événements
Etape 1 : Entretien en visio avec Frédérique (Directrice des Ressources Humaines) et Gilbert (Consultant Achat)
Etape 2 : Entretien en présentiel avec Thibault (DG adjoint) et Laurent (DAF)
Etape 3 : Si tout se passe bien Bienvenue dans l'équipe
N'attendez plus, postulez !