PERSONAL JOB
Postée il y a 24 jours
Dans le cadre de son développement notre agence de Rennes recherche un :
- Chargé de recrutement Transports (H/F)
En lien direct avec la Direction, vous serez en charge de :
L'accueil physique et téléphonique
La gestion/ diffusion des offres d'emploi
La recherche et étude des Cv Candidats
Des entretiens de recrutement
Détecter auprès des entreprises leurs besoins en matière de recrutement
Des propositions actives
La gestion et organisation d'un planning
La gestion administrative du personnel
La collecte et contrôle des données de paie
L'organisation et gestion des actions de formation et habilitations
Profil recherché :
Pour ce poste, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie.
Vous êtes dynamique, doté d'un bon relationnel, vous maîtrisez l'outil informatique
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans les Ressources humaines ou Transports - Logistique.
Du lundi au vendredi
En présentiel
Horaires fixes
Salaire fixe selon profil + prime d'intéressement mensuelle, prime de noël et de vacances.
Mise à disposition d'un véhicule société après 1 an d'ancienneté.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.