Postée il y a 41 jours
Le GEIQ OC AGri; est une association loi 1901. Son but est de mutualiser les besoins des entreprises du département, quel que soit leur secteur d'activité, afin de pouvoir proposer des contrats pérennes aux demandeurs d'emploi, en assurant éventuellement leur formation interne pour optimiser leurs compétences et leur adaptation. MISSIONS: Travaux manuels ou/et mécanisés Organisation de son travail selon les consignes transmises Respect des règles d'Hygiène, de sécurité 1- Objectifs de la formation Validation des compétences : Bloc 1 Travaux manuels de régulation et développement du vignoble : apprentissage de la taille de la vigne, connaissance des maladies et ravageurs et implantation du vignoble Bloc 4 Opérations de vinification :connaissance des schémas vinification, utilisation du matériel vinaire, et de désinfection Certificat d'aptitude à l'emploi des produits phytopharmaceutiques : certiphyto 2- Méthodes pédagogiques Un accompagnement individualisé et personnalisé Alternance des séquences de formations pédagogiques et de formation interne 3- Méthodes d'évaluation Mises en situation réelles et reconstituées devant un jury de professionnels Titre professionnel niveau 3 POSTE: Type de contrat : Contrat de professionnalisation durée de 6 mois (renouvelable 6 mois afin de compléter le parcours d'Agent viticole) Lieu de travail : Clermont l'Herault Durée Hebdomadaire : 35 heures Salaire : 1766.92? BRUT Indemnité repas : 2.6? / jour Indemnité transport : 1.75? / jour Frais de déplacement pour la formation pris en charge PROFIL: Etre inscrit-e comme demandeur d'emploi Etre mobile hors transport en commun
Source : PMEjob.fr.