Postée il y a 8 jours
L'équipe du S.A. (Service de Semi-Autonomie) recherche un éducateur(trice) spécialisé(e) pour accompagner 18 jeunes de 17 à 21 ans dont certains en grande difficulté, dans le cadre d'un contrat Jeune Majeur.
Rattaché(e) au chef de service, intégré(e) à l'équipe éducative afin de réaliser au mieux les objectifs fixés dans le projet de service, l'éducateur (trice) :
. Accompagne, soutient et informe les jeunes dans les différents champs d'intervention :
- Gestion du quotidien et du studio
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion du soin physique et psychique
- Insertion : scolarité-Formation-Emploi
. Établit une relation éducative
. Participe à la réflexion et à l'élaboration des modalités de prise en charge des usagers
. Rédige des écrits professionnels
. Travaille en équipe
. Participe au développement et au maintien du réseau et du partenariat.
. Communique régulièrement avec les référents sociaux et partenaires
. Contribue à l'élaboration et la mise oeuvre du projet de service
Profil :
Titulaire d'un DEES ou ME, vous faites preuve d'engagement. Vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe. Vous avez une bonne connaissance de la Protection de l'Enfance. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon relationnel. Vous savez traiter des situations conflictuelles ou d'urgence.
Autres éléments sur le poste :
- Horaires d'internat sur 4 jours,
- 1 samedi sur 7 travaillé de 9h à 18h assorti d'une permanence téléphonique le dimanche de 10h à 20h.
- Prime SEGUR
- Prime d'internat
- Prime de caisse
- Tickets restaurant
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels.
- CE
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.