Stratégiste ESG Spécialiste (F/H) - Ostrum CDD 9 mois

Les missions du poste


Description de l’entreprise


Acteur responsable1, parmi les leaders européens de la gestion institutionnelle2, Ostrum Asset Management accompagne ses clients opérant avec des contraintes de passif, en leur proposant une offre duale : la gestion d’actifs avec 439 Mds€ d’encours sous gestion3 et la prestation de services dédiés à l’investissement avec 577 Mds€ d’encours administrés3.


1. Ostrum AM est une des premières sociétés de gestion françaises signataire des PRI en 2008. En savoir plus : www.unpri.org.
2. IPE Top 500 Asset Managers 2021 a classé Ostrum AM, au 51e rang des plus importants gestionnaires d’actifs au 31/12/2020. Les références à un classement ne préjugent pas des résultats futurs de la société de gestion.
3. Source : Ostrum Asset Management, données consolidées à fin septembre 2021. Les encours administrés incluent les encours d’Ostrum AM. Les prestations de services pour un client donné peuvent porter sur certains services uniquement.


Poste et missions


Vous rejoignez la Direction des Transitions Durables (DTD) d'Ostrum AM en tant que Stratégiste ESG - Spécialiste Gestion des controverses et des Enjeux sociaux. La DTD est rattachée à la Direction Générale. Elle a pour principale mission de définir et d'assurer le déploiement de la stratégie et des politiques d'Ostrum AM en matière de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et d'ESG (Environnement Social et Gouvernance).

Au quotidien, vous avez pour mission de :

  • Identifier, analyser et suivre les controverses conformément aux trois niveaux de controverses définis par Ostrum AM ;
  • Préparer et réaliser les actions d’engagement avec les émetteurs touchés par des controverses sévères conformément au processus d’escalade défini par Ostrum AM ;
  • Répondre aux demandes clients relatives à des analyses de controverses spécifiques et réaliser des études sur des questions/thématiques en lien avec des enjeux sociaux/droits humains ;
  • Élaborer les trames d’engagements sectorielles sur les enjeux sociaux, notamment dans une perspective de promotion d’une transition juste ;
  • Collaborer au processus de sélection des providers et des indicateurs sociaux dans le cadre des stratégies d’investissement, politiques ESG et exigences réglementaires ;
  • Préparer, coordonner et participer à des groupes de travail, tant en interne que dans le cadre d'instances de place, y compris les Comités « Worst Offenders » et « Armes Controversées ».

En tant que responsable de la gestion des controverses, vous participez à l'identification, à l'étude et au pilotage des enjeux critiques liés à nos politiques, notamment les « Worst Offenders », qui contreviennent aux standards internationaux tels que le Pacte Mondial des Nations Unies et les Principes Directeurs de l’OCDE, portant gravement atteinte aux Droits de l’Homme, aux Droits du Travail, à l’environnement et à l’éthique des affaires. Vous êtes également impliqué dans le suivi des « Armes Controversées », telles que les bombes à sous-munitions et les mines anti-personnel, afin de renforcer le positionnement d’Ostrum AM sur les enjeux sociaux, en mettant particulièrement l'accent sur les droits humains et d'autres thématiques essentielles comme la santé.

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend.


#TransformativeFinance

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.


A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).


Profil et compétences requises


A propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !

De formation supérieure avec idéalement une spécialisation en finance/développement durable ou en sciences sociales, vous disposez d'au moins 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires au sein d'une institution financière, cabinet de conseil, ou d’un fournisseur de données ou d’une ONG.

Vous maîtrisez :
- Les standards internationaux en matière de droits humains, droits du travail et éthiques des affaires ;
- Le pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.).

Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes :
- Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail ;
- Apprécié pour votre capacité à communiquer de manière efficace et pour votre sens de l’argumentation.

Vous maîtrisez l’anglais avec un niveau B2.

Lieu : Paris
Contrat : CDD
Télétravail : Télétravail partiel
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