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Missions générales au sein du service des URGENCES
- Contrôle la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de pôle et le projet de soins de l'établissement
- Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI.)
- Assure les liens en intra-hospitalier, entre les services, et avec les différents partenaires extra hospitaliers (associations, ville.) afin d'optimiser le parcours patient
- Coordonne l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la prise en charge des patients
- Planifie et évalue en temps réel les effectifs en personnels, en lien avec la direction des soins et la DRH
- Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité
- Planifie les moyens humains au regard des activités
- Favorise la communication ascendante et descendante, interne et externe, auprès des agents
- Favorise et évalue la qualité des transmissions inter-équipes (orales et écrites)
- Accompagne et aide les personnels à acquérir de nouvelles connaissances
- Identifie, planifie et évalue les besoins en formation et en développement de compétences des agents
- Elabore, met en œuvre et évalue les projets spécifiques à l'unité de soins et au pôle
- S'implique dans des groupes de travail en lien avec l'innovation dans les soins
Fiche de poste de Cadre de Santé Paramédical et fiche de missions spécifiques de Cadre de Santé des Urgences disponibles sur demande au Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Poste en Contrat à Durée Déterminé 3 mois, CDD pouvant être renouvelé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Piloter une activité,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Piloter une activité,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.