COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN
Postée il y a 20 heures
• Traitement des dossiers administratifs individuels
• Gestion des absences pour raison de maladie,
• Gestion des dossiers de prévoyance
• Suivi de la procédure de paie
• Connaissances exigées dans le domaine de compétences
• Expérience requise sur un poste similaire
• Connaissance et maîtrise impérative des outils bureautiques Excel Word, requêteur, Progiciel ASTRE GF paye
• Expérience en gestion administrative
• Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel
• Respect des procédures et des délais
• Sens de l’organisation
• Savoir réaliser des tableaux de bord
• Etre polyvalent
• Autonomie
• Rigueur et disponibilité
• Sens relationnel
• Réactivité
• Adaptation, anticipation
• Discrétion
• Respect des règles de confidentialité
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer son stress
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction : Direction des Ressources Humaines et des relations humaines
Service : Administration du Personnel
Fonction d’encadrement NON
Le gestionnaire carrière et paye aura pour fonction, sous l'autorité de la Directrice des ressources Humaines et des Relations Humaines et de la cheffe du service « administration du personnel » d'assurer en coordination avec les chargées de la gestion administrative du personnel et de la paie, l'ensemble des opérations et procédures administratives relatives à la carrière et la paie.