MAIRIE
Postée il y a 17 heures
MISSIONS
. Accueil et prise en charge de l'enfant dont les enfants en situation de handicap
. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être corporel, affectif et psychologique des enfants
. Gestion des transmissions entre l'équipe et les parents
. Animation et mise en œuvre des activités en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
. Participation à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement en respectant les valeurs du service
. Respect des mesures d'hygiène, de prévention et de sécurité
. Participation au service des repas
. Participation à l'hygiène des locaux, jouets et entretien du linge
. Gestion de la continuité de service (protocoles, procédures d'urgence) en cas d'absence de la responsable
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
. Connaissances des techniques d'animation adaptées aux jeunes enfants
. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
. Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, aisance relationnelle
. Dynamique, disponible, autonome, patient, discrétion et confidentialité
LE CONTRAT
. Date de prise de poste : immédiatement
. Temps de travail hebdomadaire : Temps complet
. Rémunération mensuelle brute : 2 086 Euros (équivalent temps plein)
. Lieu de travail : Crèche les Bout'en train
Des questions ?
Mme Lou-Anne MICHEL - Responsable Multi accueil - 02 33 03 80 38
Mme Peggy LEMENUEL - Directrice Pôle de Proximité Douve Divette - 02 33 52 52 56
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence : CDD-CHR-2025-021
Experience: 1 Mois
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Ville de Cherbourg
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire.
De préférence par mail
Sinon par courrier à
Direction emplois compétences
10 Place Napoléon - BP 808
50108 Cherbourg en Cotentin
Experience: 1 Mois
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Ville de Cherbourg
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire.
De préférence par mail
Sinon par courrier à
Direction emplois compétences
10 Place Napoléon - BP 808
50108 Cherbourg en Cotentin