Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un, une employé.e de cantine . Cdd de remplacement dans le cadre d'un arret maladie susceptible d'etre renouvelé sur une longue périodes .
Prise de poste le 24 février . CDD sur la base de 16heures/ hebdomadaire
Fonctions occupées :
- Service en restauration
- Plonge, nettoyage
- Ménage, nettoyage
- Entretien du linge
Profil recherché
- Expérience exigée d'au minimum 6 mois sur poste identique
- Savoir travailler en equipe
- Vos qualités relationnelles auprès d'enfants sont reconnues
- Etre en capacité de réaliser dans le durée les taches demandées dont certaines nécessitent de la manutention
16h00 / semaine (12h00 > 16h00, dont pause déjeuner 30 min), lundi, mardi, jeudi et vendredi
Votre candidature comportera un CV et une lettre de motivation où vous décrirez vos compétences acquises dans le poste et votre motivation à vouloir l'occuper
Experience: 6 Mois - sur même poste
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois - sur même poste
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.