Les missions du poste

— Missions

En tant que Directeur(trice) du pôle RP & influence, chez Econovia, vous jouerez un rôle central et structurant dans la gestion stratégique des projets RP. Vos missions incluront :

1- STRATÉGIE, MEDIATRAINING & DIRECTION DE CLIENTELE (40%)

Stratégie

  • Définition des stratégies RP & influence des clients du pôle
  • Définition des messages, angles et éléments de langage pour les clients
  • Organisation des actions RP (interview, conférence de presse, déjeuner, rencontre, etc.)
  • Supervision et rédaction occasionnelles des supports RP (dossiers de presse, communiqués de presse…)
  • Suivi des relations médias et relance auprès de certains journalistes clés
  • Identification, prise de contact et suivi des relations avec les influenceurs
  • Veille permanente des nouvelles tendances et des best-practices en influences et en IA sur le métier


Médiatraining

  • Former et préparer les clients à la prise de parole face aux médias
  • Organiser des sessions de médiatraining adaptées

Direction clientèle

  • Piloter et suivre de la relation client (conseil et accompagnement quotidien)
  • Réaliser les bilans et reporting des actions menées
  • Fidéliser des clients
  • Suivre les performances des campagnes RP et ajuster les stratégies en fonction des résultats

2-PILOTAGE & MANAGEMENT D'ÉQUIPE (40%)

Manager et accompagner une équipe de 5 consultants RP et influence.

Dispositif RP

  • Piloter et coordonner l’ensemble des dispositif RP & influence des clients du pôle
  • Assurer la pérennité du pôle RP & influence
  • Collaborer en étroite relation avec les 2 autres pôles de l’agence (Conseil & Stratégie et Création & Identité)
  • Activer un réseau de journalistes et influenceurs sur des événements RP

RH

  • Manager, encadrer, challenger et fidéliser les équipes internes composées d’attachés de presse et les experts senior externes (freelances, prestataires).
  • Favoriser la montée en compétences et le développement professionnel des membres de votre équipe à travers un suivi RH régulier et personnalisé.

Reporting

  • Garantir le respect des délais, des budgets, et des objectifs fixés, tout en assurant une qualité optimale des livrables
  • Gérer la planification des projets, établir des reportings, KPIs, outils de suivi (gestion de temps)
  • Organiser et animer les réunions hebdo d’équipe du pôle RP

3- DÉVELOPPEMENT (15%)

  • Répondre aux appels d’offres publics ou privés
  • Coordonner les appels d’offres et répondre aux sollicitations entrantes
  • Assurer une veille stratégique pour anticiper les évolutions du marché et les tendances en communication responsable.

4- VIE DE L’AGENCE (5%)

Stratégie

  • Être le référent du pôle RP & Influence au COPIL
  • Participer à la réflexion sur la stratégie de développement de l’agence (nouveaux services, nouveaux pôles, déploiement territorialisé)

— Profil recherché

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Clientèle RP & influence qui conjugue les qualités d’un excellent manager avec une solide posture corporate pour être en capacité d’assurer le développement du pôle RP & Influence de l’agence, notamment auprès de grands comptes (institutionnels).

Le/la futur.e Directeur(trice) Clientèle RP & influence aura une forte capacité à piloter des projets à fort rayonnement médiatique, à encadrer une équipe mixte (interne : junior et externe : senior) de 5 personnes et à conseiller des clients exigeants.

Formation :

  • Diplôme de niveau Bac +5 en communication, marketing : Celsa, EFAP, ISCOM, autres écoles de communication

Expérience :

  • Minimum 7 ans d’expérience en agence de relations presse
  • Minimum 2 ans sur un poste de directeur.trice de clientèle RP

Compétences techniques :

  • Solide expertise en stratégie de relations presse avec des réalisations probantes
  • Maîtrise des outils RP (Luqi)
  • Solide compréhension des enjeux de l'Économie Sociale et Solidaire, du développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
  • Capacité à rédiger des recommandations à forte valeur ajoutée stratégique et des propositions commerciales.

Compétences humaines :

  • Fort esprit entrepreneurial et orienté résultats.
  • Excellente capacité à communiquer et à convaincre, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Sens de l’organisation, rigueur, et gestion des priorités.
  • Leadership naturel et aptitude à manager une équipe de 5 personnes tout en la faisant grandir.

Compétences appréciées :

  • Expérience dans la réponse aux appels d’offres publics ou privés.
  • Connaissances en communication digitale et relations publiques, lobbying/influence.
  • Bonne maîtrise de l'anglais
  • Forte capacité à pitcher
  • Soft skills attendues : éthique, intégrité, honnêteté, transparence

Conditions particulières :

  • Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour rencontrer les clients ou participer à des événements professionnels.

Rémunération :

Rémunération à définir selon profil et expérience, primes sur objectif + redistribution de 20% du résultat net sous forme de prime en fin d’année à l’ensemble de l’équipe .

Avantages :

  • Tickets restaurant, mutuelle (Vivinter), télétravail 1 jour / semaine.
  • Intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au sein d’une agence pionnière dans la communication responsable en changement d’échelle ;
  • Participer à des projets à fort impact social et environnemental.
  • Travailler au cœur du Bois de Vincennes, dans le Jardin d’Agronomie Tropicale de Paris, dans un cadre de travail flexible et bienveillant.

— À propos d'Econovia

On n’a pas attendu +1,1 degré pour s’engager.
Economie Sociale et Solidaire I Développement Durable I RSE

Anticonformiste et fière de l’être, Econovia est une agence conseil en communication engagée créée en 2009, 100% anti greenwashing, experte des transitions écologique, citoyenne et sociétale. Econovia, c’est 15 ans d'excellence, elle accompagne des acteurs à impact positif (associations, fondations, coopératives, ONG, collectivités, entreprises ayant une démarche RSE) dans la définition de leurs stratégies de communication et le déploiement de leur plan ou campagne de communication. Implantée au Jardin d’Agronomie Tropicale de Paris , au cœur du Bois de Vincennes, Econovia est membre co-fondatrice de la Cité du Développement Durable.

Dans le cadre de son développement et d’un changement d’échelle, Econovia recherche son/sa futures Directeur.trice du pôle RP & influence.

Rejoindre Econovia, c’est intégrer une équipe d’expert.e.s en communication responsable passionnée par l’innovation sociale et qui a pour ambition de faire de la communication un puissant levier de transformation positive où l’humain est au coeur.

NOS 6 ENGAGEMENTS RESPONSABLES

  • Nous sommes au service de tous, surtout s’ils le méritent. Nous accompagnons les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, du Développement Durable et de la Responsabilité Sociale des Entreprises.
  • Nous savons nous faire aimer. Nous sommes loyaux, transparents et proches de nos clients. Nous respectons nos fournisseurs. Et nous partageons avec tous nos pratiques éthiques et responsables.
  • Nous payons content. Nous menons une politique d’achat responsable en privilégiant les prestataires du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire et en les rémunérant équitablement.
  • Nous sifflons en travaillant. Nous favorisons l’intégration, la diversité et le bien-être au travail en luttant contre les discriminations et les risques d’exclusion.
  • Nous sommes propres. Nous réduisons notre impact écologique et contribuons à préserver les ressources naturelles en dématérialisant au maximum notre production, en privilégiant les modes de transport doux et en limitant nos déplacements.
  • Nous sommes plus intéressants qu’intéressés. Nous pratiquons des tarifs justes et réinvestissons 1% du résultat de l’agence dans des actions solidaires.
  • Nous pouvons toujours faire mieux. Nous cherchons constamment à améliorer nos résultats en nous évaluant, en favorisant l’échange de bonnes pratiques et en répondant à des besoins non satisfaits des acteurs du marché.

Lieu : Nogent-sur-Marne
Contrat : CDI
Télétravail : Télétravail partiel
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