Postée il y a 24 heures
Fyte Finance & Comptabilité est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de profils qualifiés pour les métiers financiers. Spécialisés par secteurs d'activité, nos consultants ont acquis une excellente connaissance du marché du travail pour vous permettre d'atteindre vos objectifs professionnels. Fyte Finance & Comptabilité accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en proposant des outils innovants.
Notre client évolue dans le secteur du divertissement. Il recherche un Responsable Comptable F/H.
Le poste est basé à Paris et est à pourvoir en CDI.
Rémunération : +/- 60K€ selon expérience professionnelle
Rattaché au Directeur Administrative et Financière, le Responsable Comptable F/H est en charge de la gestion de l'équipe comptabilité d'une dizaine de personnes.
1. Supervision comptable :
* Gestion de la trésorerie et des prévisions financières
* Révisions comptables et établissement des états financiers :
* Réaliser les révisions comptables, garantir la conformité des écritures comptables d'immobilisation.
* Élaborer le bilan, le compte de résultat, ses annexes, et préparer le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice.
* Gestion des contentieux :
* Prendre en charge la gestion des dossiers de contentieux relatifs à la comptabilité auxiliaire.
* Relations externes :
* Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable, et l'administration fiscale.
2. Management d'équipe :
* Gestion de l'équipe comptabilité :
* Piloter une équipe de 10 personnes, en supervisant les travaux de comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
* Fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances et organiser le travail de manière optimale.
* Encadrement et développement des compétences :
* Accompagner l'équipe dans le développement de leurs compétences professionnelles et assurer leur montée en autonomie dans les processus comptables.
3. Conformité et normes comptables :
*
* Veiller à l'application stricte du plan comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur.
4. Performance économique :
* Stratégie comptable et diagnostics financiers :
* Réaliser des diagnostics financiers pour identifier les leviers d'amélioration et définir la stratégie comptable de l'entreprise.
* Prévisionnels financiers et reporting
* Informer, conseiller et accompagner les dirigeants dans la prise de décisions stratégiques, notamment sur les enjeux financiers.
* Formation : à partir de Bac +3 en finance (DEC, DCG, CGA ou équivalent).
* Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence en cabinet comptable ou d'audit, avec une expérience managériale significative.
* Compétences techniques :
* Excellente maîtrise des réglementations juridiques, fiscales et sociales.
* Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel, et des ERP comptables.
* Savoir-être :
* Capacités managériales : Capacité à encadrer, motiver et gérer une équipe comptable.
* Esprit de synthèse et d'analyse : Savoir analyser des données financières complexes et en tirer des conclusions pertinentes.
* Rigueur : Sens du détail et de la précision dans le traitement des données comptables et financières.
* Aisance relationnelle : Bonne capacité à communiquer avec les opérationnels, les dirigeants et les partenaires externes.
* Sens de l'éthique : Faire preuve d'intégrité et de confidentialité dans le traitement des informations financières.
Qualités personnelles recherchées :
* Forte capacité d'adaptation et de prise de recul.
* Proactivité et force de proposition.
* Excellente gestion du stress et des priorités.
* Formation : à partir de Bac +3 en finance (DEC, DCG, CGA ou équivalent).
* Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence en cabinet comptable ou d'audit, avec une expérience managériale significative.
* Compétences techniques :
* Excellente maîtrise des réglementations juridiques, fiscales et sociales.
* Maîtrise avancée des outils bureautiques, notamment Excel, et des ERP comptables.
* Savoir-être :
* Capacités managériales : Capacité à encadrer, motiver et gérer une équipe comptable.
* Esprit de synthèse et d'analyse : Savoir analyser des données financières complexes et en tirer des conclusions pertinentes.
* Rigueur : Sens du détail et de la précision dans le traitement des données comptables et financières.
* Aisance relationnelle : Bonne capacité à communiquer avec les opérationnels, les dirigeants et les partenaires externes.
* Sens de l'éthique : Faire preuve d'intégrité et de confidentialité dans le traitement des informations financières.
Qualités personnelles recherchées :
* Forte capacité d'adaptation et de prise de recul.
* Proactivité et force de proposition.
* Excellente gestion du stress et des priorités.