Postée il y a 24 heures
Nous , Association Est Accompagnement , sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'accueil de l'hébergement et de l'insertion de personnes en situation de difficultés sociales . Nos actions ont pour objectifs d'améliorer les conditions de vie de personnes en difficultés.
Nous recherchons :
un(e) intervenant(e) social(e) pour le service Dispositif Mobile Violence
poste en CDI dès que possible à temps plein basé à Metz
Le travailleur social est rattaché au dispositif de veille sociale, sur le SIAO 57 urgences:
- il intervient le Dispositif Mobile Violence où il accompagne les femmes victimes de violences, notamment conjugales, dans les situations de départ du domicile en urgence : dans toutes les démarches en lien avec la problématique des violences conjugales ou intrafamiliales (dépôt de plainte, UMJ, lieu d'accueil et d'écoute, .) dans l'accompagnement et la délivrance de moyens de premières nécessités pendant une mise à l'abri hôtelière, et ce, jusqu'à l'obtention d'une place en hébergement ou en logement.
- il contribue également à l'observation sociale, en termes de connaissances et d'alerte, et participe à différentes réunions partenariales.
Le poste nécessite une bonne connaissance du dispositif AHI, un réel intérêt à travailler dans des situations d'urgence, avec le public en situation d'exclusion et le réseau ainsi qu'une bonne capacité à réaliser des diagnostics de situations rapides et précis et à ré assurer les personnes.
Expérience professionnelle avec un public adulte en situation d'exclusion.
Compétences requises :
- capacité et intérêt pour l'accueil et l'accompagnement en urgence, bonne capacité d'écoute
- connaissance du territoire, du dispositif de l'AHI, du processus de la demande d'asile, de la problématique des femmes victimes de violence
- bonne maitrise des outils Excel et de communication
- maitrise de langues étrangères souhaitées (anglais, allemand)
Formation de travailleur social : ES, ASS, CESF.
Conditions :
- horaires d'internat, un week end par mois en moyenne
- rémunération selon Accords Collectifs des CHRS (NEXEM)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Gérer une situation conflictuelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Gérer une situation conflictuelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.