Postée il y a 50 jours
1. Pilotage et animation du service :
• Définition stratégique : Élaborer et mettre en œuvre le projet de service en cohérence avec les orientations politiques de la commune.
• Management d'équipe : Encadrer, motiver et développer les compétences des agents.
• Suivi des activités : Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des performances.
• Budgétisation : Élaborer et suivre le budget du service.
• Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.
2. Sécurité et sûreté publique :
• Stratégie de sécurité : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité, de sûreté et de prévention des risques de la commune.
• Coordination des actions : Coordonner les actions de sécurité sur le territoire communal.
• Partenariats : Développer des partenariats avec les forces de l'ordre et les autres acteurs de la sécurité.
• Gestion de crise : Élaborer et mettre en œuvre les plans de gestion de crise.
3. Encadrement de la police municipale :
• Management : Superviser les agents de la police municipale et assurer leur formation.
• Missions opérationnelles : Assurer la présence et l'intervention de la police municipale.
• Relations publiques : Assurer une relation de proximité avec les habitants.
4. Prévention des risques :
• Plans de prévention : Élaborer et mettre à jour les plans communaux de prévention des risques.
• Sensibilisation : Organiser des campagnes de sensibilisation et des formations.
• Accueil et écoute : Mettre en place des dispositifs d'accueil et d'écoute pour les habitants.
5. Innovation et développement (5%) :
• Projets innovants : Identifier et mettre en œuvre de nouvelles initiatives en matière de sécurité.
• Modernisation des pratiques : Utiliser les outils numériques et les méthodes innovantes pour améliorer l'efficacité des services.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe de sécurité et/ou en police municipale ;
• Connaissance approfondie des problématiques de sécurité et de sûreté ;
• Maitrise des procédures administratives et juridiques ;
• Capacité à réagir rapidement, sens des responsabilités, aptitudes managériales et de leadership ;
• Discrétion professionnelle ;
• Permis B obligatoire.
Candidature :
Si vous êtes intéressé par le poste, envoyez votre CV et votre lettre de motivation obligatoire à :
Mairie Le Mesnil Saint Denis,
Service Ressources Humaines - Recrutement,
1 Rue Henri Husson,
78320 Le Mesnil Saint Denis
Ou par mail : recrutement@lemesnilsaintdenis.fr
Vous aurez pour mission de garantir la sécurité et la sûreté de la commune en coordonnant les actions de prévention, d’intervention et de sensibilisation de la ville. Vous encadrerez les agents de la police municipale et collaborerez avec les forces de l’ordre pour mettre en œuvre la stratégie de sécurité de la commune.