Postée il y a 21 jours
Rattaché(e) à l'agence de GARGAS (31), sous le Responsable d'Exploitation et dans le respect de la réglementation en vigueur, vos missions sont les suivantes :
- Conduite et manipulation de grues automotrices de 50T à 200T et bras de grue
- Elingage
- Chargement et déchargement du matériel à l'aide d'une grue auxiliaire
- Entretien de la grue
- Travail de nuit et jour (alternance) et déplacements nationaux
PROFIL
Vous êtes titulaire des permis obligatoires pour la conduite de Grue (CACES R483, R490, permis C+ FIMO en cours).
Vous êtes rigoureux(se), autonome et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique en pleine croissance.
Enfin, vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir pleinement dans les tâches qui vous seront confiées.
Experience: 12 Mois
Compétences: Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant,Positionner le moufle d'une grue,Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
Permis: C1 - Poids lourd < 7,5 T exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant,Positionner le moufle d'une grue,Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage
Permis: C1 - Poids lourd < 7,5 T exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.