Postée il y a 9 jours
A l'entrée du Sundgau, la communauté de communes Sud Alsace Largue vous ouvre les portes d'une Alsace authentique et préservée, aux frontières du territoire de Belfort et du Jura Suisse. Territoire rural regroupant 44 communes et environ 23 000 habitants, la collectivité dotée de nombreuses compétences, et d'un effectif de 170 agents, développe ses actions avec l'ambition d'inscrire son territoire dans l'avenir au service de ses habitants.
VOS MISSIONS :
En tant que directeur(trice) général(e) des services, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Collaborateur(trice) direct(e) du Président de la CCSAL, vous serez chargé(e) de mener à bien les missions suivantes dans le respect des obligations réglementaires :
- Assister et conseiller le Président et ses Vice-présidents dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques,
- Traduire le projet politique en objectifs opérationnels pour les services,
- Assurer la direction, l'organisation, la coordination et le management des services de la collectivité,
- Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions du Conseil communautaire,
- Définir une stratégie financière, élaborer et suivre les budgets intercommunaux,
- Evaluer les politiques locales et les projets de la collectivité,
- Rendre les arbitrages dans les projets menés par les services,
- Impulser une démarche d'amélioration continue de nos services et de nos procédures,
- Structurer la diffusion de l'information,
- Garantir un dialogue social apaisé et constructif.
PROFIL RECHERCHE :
Formation supérieure (bac +5)
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire souhaitée
Culture territoriale accomplie et maîtrise du droit des collectivité
Solides connaissances en finances et marchés publics
Aptitude à encadrer, manager et dynamiser les équipes
Capacité à la conduite de projets
Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public et des obligations
Qualités rédactionnelles et relationnelles Discrétion et disponibilité
Cadre d'emplois des attachés
Catégorie A (H / F) Temps complet
Titulaire détaché sur emploi fonctionnel
Votre candidature (CV + lettre de motivation manuscrite) est à adresser : -
Par mail : recrutement@sudalsace-largue.fr
- Par voie postale : à l'attention de Monsieur le Président, Communauté de communes SUD ALSACE - LARGUE, 7 rue de Bâle - 68 210 DANNEMARIE
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.