Postée il y a 8 jours
Vous démarrez votre apprentissage en juillet ?
Nous recherchons notre futur(e) apprentie en salle pour notre restaurant.
Vous travaillerez au sein d'un restaurant traditionnel fermé le dimanche, accessible en métro (Palais de justice).
Notre restaurant composé de 16 personnes vous accueille et vous accompagne pour préparer votre futur CAP ou BP en salle !
Nos maîtres d'apprentissage sauront vous accompagner pour développer vos compétences et obtenir votre diplôme.
Vous effectuez le service classique à l'assiette pour les service du midi et soir.
Vous travaillez en coupures, et repos le dimanche et 1 jours de repos fixe par semaine
Notre restaurant est fermé le mois d'août
Contactez monsieur Joulia par téléphone au 0620750884 en dehors des heures de service ou se présenter en dehors des heures de services
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.