GPT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DES FLANDRES
Postée il y a 24 heures
RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de
ses 550 entreprises adhérentes. Nos objectifs clés sont :
- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé
paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au
GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos
adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au
groupement d'employeurs.
Au sein d'une exploitation agricole, vous pourriez avoir comme mission de :
- Assister le responsable de culture dans la planification et la gestion des activités agricoles.
- Superviser et participer aux opérations de préparation des sols, de semis, de plantation et de récolte.
- Surveiller l'état de santé des cultures et appliquer les mesures préventives et correctives nécessaires
- Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires à la production agricole.
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail.
- Conduite de matériels agricoles
- Conduite de télescopique pour l'élevage lors des vides sanitaires, pour l'alimentation et pour le paillage.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez un diplôme en agriculture, en agronomie ou dans un domaine semblable.
Vous avez déjà une expérience dans un poste similaire, de préférence en polyculture élevage.
Vous disposez de connaissances approfondies des pratiques agricoles et des techniques de culture.
Vous savez travailler de manière autonome et en équipe.
Vous acceptez de travailler en extérieur dans des conditions variées
CSE, EPI, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, PANIER REPAS, RÉSO MET TOUT EN OEUVRE
POUR LE BIEN ÊTRE DE SES SALARIÉS !
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Techniques de fauchage,Techniques de moissonnage,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Techniques de fauchage,Techniques de moissonnage,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.