Postée il y a 24 heures
AGIR INTERIM / FRATICELLI INTERIM recherche pour un de ses clients UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F sur LUCCIANA pour un poste en CDI
Vous travaillez dans une entreprise dans le secteur d'activité du BTP
Administration du personnel :
-Rédaction des contrats, avenants, et suivi des échéances
-Gestion des adhésions mutuelle et des visites médicales
-Gestion et négociation des contrats sociaux (prévoyance, mutuelle)
-Émission d'attestations diverses
-Réponses aux questions des salariés
Ressources humaines :
-Rédaction et diffusion des annonces, sélection des profils, échanges avec les candidats
-Suivi, lancement et enregistrement des formations
-Suivi et enregistrement des entretiens professionnels
-Gestion des procédures disciplinaires, licenciements, inaptitudes, ruptures conventionnelles
-Veille sociale et alerte sur les évolutions légales
Paie (Convention TP principalement) :
-Recueil, saisie et vérification des éléments de paie
-Gestion des soldes de tout compte
-Vérification des cotisations
-Déclarations sociales nominatives (DSN)
Vous participerez activement au développement du groupe
Vous avez une première expérience réussie en tant que responsable ressources humaines, idéalement dans le secteur d'activité du BTP
Vous êtes une personne dynamique, rigoureux/se et autonome
Vous possédez une excellente gestion des priorités, et êtes force de proposition.
Salaire selon profil et expérience
Nous contacter au 0495306831ou par mail
Experience: 18 Mois
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 18 Mois
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.