Postée il y a 5 jours
Horaires : Le poste est organisé en 7h00 par jour. Les horaires pourront être amenés à évoluer selon les nécessités de service et sont donnés à titre indicatif :
Poste en journée : 9h30 - 17h00 (pause repas : 30 mn)
Repos hebdomadaires : les week-ends et jours fériés ne sont pas travaillés sauf à titre exceptionnel selon les nécessités (sorties, repas
partagé, temps évènementiels et/ou locaux)
Définition du poste : Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et
l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.
Grade : Animateur(trice)
Missions :
Sous la responsabilité de la cadre de santé et en collaboration avec la 2e animatrice, vos missions principales sont :
- Concevoir des projets d'animations dans le domaine culturel ou éducatif en respectant le budget alloué
- Identifier et recenser les besoins et les attentes des résidents dans son domaine
- Communiquer autour de l'animation (programme d'activité, alimentation du blog, ...)
- Participer aux projets personnalisés
- Elaborer le calendrier des activités
- Mettre en place des activités en lien avec les habitudes de vie et récréatives (cuisine, revue de presse, jeux de société, chant,
temps de stimulation cognitive, sortie, gestion du fond de bibliothèque, ...)
- Participer aux activités avec les intervenants extérieurs (ateliers thématiques Arche Agglo, médiation animale, temps festifs)
- Diffuser des supports ou du matériel d'animation nécessaire aux agents ou aux bénévoles mettant en place des activités
- Évaluer le programme d'actions d'animation
Savoir-Faire :
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents
- Evaluer la satisfaction des résidents
- Etre à l'écoute et disponible
- Développer les relations humaines
- Adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles)
- Travailler en équipe et en réseau (bénévoles, autres professionnels)
Capacités et compétences requises :
- Etre titulaire d'un Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) ou un Diplôme d'État de la
jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) ou un Diplôme d'État supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et
du sport (DESJEPS) ou un Brevet d'État français d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la jeunesse (BEATEP)
- Aptitude rédactionnelle
- Rigueur, disponibilité, dynamisme
- Utilisation de l'outil informatique (DPI)
- Vaccin Hépatite B obligatoire / Vaccin COVID fortement conseillé / Vaccin contre la grippe fortement conseillé
- Permis B valide obligatoire (conduite du minibus)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.