Postée il y a 24 heures
Détail du poste :
- Réalise l'étude d'exécution financière et technique,
- Réalise ou supervise le dossier de plans d'exécution,
- Sélectionne les ressources de mains d'oeuvre ayant négocié leur coût (main d'oeuvre propre, intérim, sous-traitants),
- Sélectionne les matériaux, matériel et procède aux consultations nécessaires,
- Établit des devis,
- Établit le dossier administratif du chantier (déclaration des sous- traitants, PPSPS...),
- Prend toute disposition nécessaire à la sécurité des intervenants,
- Assiste aux réunions de chantiers et représente l'entreprise,
- Organise et supervise l'avancement des travaux,
- Établit la facturation,
- Gère la réception du chantier,
- Établit le décompte général définitif,
- Lève les éventuelles réserves,
- Gère le chiffrage en rénovation et neuf et assurer le suivi commercial,
- Encadre 2 conducteurs de travaux,
- S'assure avec la comptabilité entreprise du bon payement du client.
Le profil recherché :
Le / la conducteur / conductrice de travaux spécialisé(e) en bardage est responsable de la supervision d'un ou plusieurs chantiers privés ou publics en coordonnant de manière opérationnelle les activités des chefs de chantiers.
- Il / elle dirige les travaux, encadre les équipes et veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité.
- Il / elle contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
- Issu d'une formation Bac +2 en bâtiment ou équivalent.
- Expérience exigée de 5 ans en conduite de travaux dans le bardage et façade
- Salaire : selon profil
Experience: 5 An(s)
Compétences: Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Établir un rapport de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Planifier des opérations de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Communiquer auprès de ses clients internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…),Établir un rapport de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Planifier des opérations de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.