Postée il y a 24 heures
Entreprise familiale basée sur LE FAUGA, nous recherchons pour compléter notre équipe, un charpentier / couvreur qualifié.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, jeune, dynamique ; vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expériences en charpente bois avec minimum le niveau CAP Charpente ou Couverture.
Dynamique, volontaire, autonome et force de prise de décisions sont vos atouts pour intégrer notre entreprise.
Contrat :
CDD 6 mois
Contrat 35H + 4H supplémentaires (1semaine /2) sinon 35H
Avantages entreprises :
- heures supplémentaires rémunérées
- indemnités repas + kilométriques
- primes 2 fois/an minimum
- mutuelle PROBTP pris en charge à 50% par l'employeur
- prévoyance PROBTP
- EPI + tenue fournie
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déposer une toiture,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Déposer une toiture,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.