Postée il y a 24 heures
La MFR du néracais recrute un moniteur
Vous avez la capacité d'enseigner les matières en lien avec le service aux personnes et aux territoires ainsi que la petite enfance.
Vous pouvez dispenser des enseignements en termes :
- Economie sociale et familiale ( ESF)
- Aménagement du cadre de vie
- Biologie humaine
- Cadre legislatif des prestations de la sécurité sociale ( niveau de base)
- Soins aux personnes ( change de la personne dépendante, aide à la toilette, change du bébé,...)
- ...
Vous avez la volonté de transmettre le savoir " autrement" par une pédagogie intégrative liée aux expériences socio-professionnelles des jeunes.
Vous avez la volonté de vous investir dans une structure associative qui relève de l'économie sociale et solidaire.
Au-delà des apprentissages techniques et théoriques, vous avez la volonté d'aider les jeunes dans la construction de leur personnalité, leur projet professionnel et en tant que futur citoyen.
Vous appréciez la démarche projet et souhaitez en construire et en faire vivre aux jeunes
Vous participez activement au rayonnement de la MFR sur son territoire afin de répondre aux besoins des jeunes et du territoire.
Contrat de 35 heures annualisées. Salaire selon grille conventionnelle.
Présence sur site du lundi au vendredi et parfois le samedi
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conception de programmes de formation,Pratique de langues étrangères,Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Techniques pédagogiques,Aménager un poste et les conditions de travail,Animer un atelier à thème,Animer un conseil pédagogique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Concevoir un programme d'orientation,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser l'espace pédagogique,Organiser un recrutement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conception de programmes de formation,Pratique de langues étrangères,Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Techniques pédagogiques,Aménager un poste et les conditions de travail,Animer un atelier à thème,Animer un conseil pédagogique,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Concevoir un programme d'orientation,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser l'espace pédagogique,Organiser un recrutement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.