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Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial.
PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Nous recrutons pour notre client, un acteur reconnu dans le conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises de toutes tailles. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Manager Consultant SIRH pour accompagner la croissance et les nouveaux projets.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Ce recrutement intervient dans un contexte de développement de l'entreprise et de création d'un poste stratégique pour renforcer l'équipe projet.
POSTE ET MISSIONS :
Nous recherchons un(e) Manager Consultant SIRH. Dans ce cadre, vous serez en charge de :
- Diriger et coordonner les projets de déploiement des systèmes SIRH/Paie.
- Définir les objectifs, établir les échéanciers et garantir le respect des délais.
- Assurer la configuration, le déploiement et l'accompagnement des clients, en supervisant une équipe de consultants.
- Identifier les risques des projets et mettre en place des stratégies pour les gérer efficacement.
- Former et encadrer une équipe de 3 consultants, en assurant leur montée en compétences.
- Évaluer régulièrement la performance de l'équipe et des projets en cours.
- Fournir un support et une assistance de qualité aux clients.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils SIRH/Paie.
- Assurer la liaison avec les partenaires éditeurs externes et collaborer avec les commerciaux en interne pour l'avant-vente.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme requis : Bac +4/5 en gestion de projet, RH, ou informatique.
- Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans un poste de consultant SIRH avec une première expérience de management d'équipe (direct ou transversal).
- Compétences techniques : Expertise en paramétrage et codage du logiciel Silae. Compétences solides en gestion de projets informatiques et en paie/SIRH.
- Qualités humaines : Leadership affirmé, sens de l'organisation, capacité à motiver une équipe, et sens de l'analyse. Vous êtes orienté résultats et possédez une excellente communication à tous les niveaux (équipe, clients, autres départements).
- Passionné(e) par l'innovation et l'amélioration continue.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération : Entre 55 000 € et 60 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
- Variable : Bonus basé sur la performance.
- Avantages : Forfait cadre, télétravail, RTT, CSE, cadre de travail stimulant.
MODALITÉS ET CANDIDATURE :
Pour postuler, cliquez directement en bas de la page.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Pré-qualification téléphonique avec le cabinet Weavy.
- Entretien avec la RH de la société.
- Entretien avec l'Associé.
Nous avons hâte de vous rencontrer !