Postée il y a 20 heures
Résumé du poste:
Votre environnement :
Au sein du département Ressources Humaines, l'équipe Campus participe activement au développement de la notoriété de Disneyland Paris en tant que Marque Employeur en lien avec les équipes Talent Acquisition et Business.
L'équipe Campus a pour mission de faire connaitre l’employeur auprès des étudiant(e)s, des écoles et des partenaires afin de répondre aux besoins en CDI, CDD, alternance et stage au sein de l'entreprise. Elle réalise également le recrutement des alternants et stagiaires pour l’ensemble des périmètres de Disneyland Paris, les métiers opérationnels (spectacle, ventes, hôtellerie…) ainsi que les fonction supports (commercial, juridique, IT, communication...).
Nous recherchons actuellement un(e) Coordinateur(trice) Campus pour venir renforcer notre équipe sur un CDD jusqu’au 30/06/2025.
Et si c’était vous ?
Vos futures missions :
- Etablir en collaboration avec la Direction TA et les Business Opérationnels une stratégie de Relations Ecoles pour attirer les meilleurs talents ;
- Organiser, coordonner et participer à des évènements internes et externes avec nos partenaires externes (Ecoles, Centre de formation etc…)
- Déployer des initiatives pour développer l’image Marque Employeur auprès de jeunes talents
- Accompagner nos business sur le déploiement de la stratégie Relations Ecoles ;
- Répondre aux sollicitions des Ecoles et développer notre réseau de partenariats ;
- Animer la communauté Campus Reps en proposant de participer à différentes actions de communication (salons, forums, portes ouvertes, Masterclass, visite pédagogique…) avec nos partenaires Ecoles
- Participer aux projets de l’équipe Campus
Dans ce cadre, vous serez particulièrement impliqué(e) dans la gestion des Relations Ecoles pour les métiers des fonctions supports (IT, Finance, Juridique, Ressources Humaines,…).
Ce que ce poste peut vous apporter :
- Une variété d’interactions avec différentes lignes de business et interlocuteurs(trices) ;
- L’opportunité de participer au développement de la marque Employeur « Jeune »;
- Participation à une variété d’actions et d’évènements en interne et en externe
Vos atouts pour réussir :
Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience (stages et alternance compris) sur des fonctions similaires Relations Ecoles / Relations Entreprises, Recrutement de Jeunes Talents et/ou Marque Employeur.
Vous avez une bonne connaissance du secteur éducatif, incluant les universités, écoles d'ingénieurs, écoles de commerce, lycées professionnels et grandes écoles
Les thèmes du recrutement et de la marque employeur Jeunes Talents vous intéressent et vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine
Vous savez gérer votre périmètre d’activité en toute autonomie tout en démontrant un fort esprit d’équipe et collaboratif.
Vous avez d’excellentes capacités de communication à l’oral et une très bonne aisance rédactionnelle, niveau C2 en français et niveau B2 en anglais demandé.
Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d’aisance oral en public
Vous savez prioriser et organiser votre travail dans un environnement avec de multiples interlocuteurs.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre prise d’initiatives.
Vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie et votre bienveillance
Vous maitrisez le Pack Office et vous êtes à l’aise et agile avec les outils informatiques. En effet vous serez amené à travailler sur plusieurs logiciels et application.
Vous êtes conscient qu’une flexibilité de jours de travail est nécessaire
(Présence demandée certains weekends)
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Région Ile de France et en France.
Informations pratiques :
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Ce poste est un contrat en CDD de 4 mois à partir de mars/avril 2025 au statut cadre
Ce poste est basé à Marne-La-Vallée
Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;
Sur Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS , qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.